Институт деловой карьеры

Наши ценности

Пациенты: мы всегда действуем в интересах пациента. Жизнь человека, его счастье и благополучие, уверенность в завтрашнем дне для себя и своей семьи — главная ценность для каждого нашего сотрудника. Мы применяем лучшие достижения международной медицинской практики, наши сотрудники регулярно совершенствуют свои навыки в ведущих центрах мира. Мы создали все условия для абсолютного комфорта каждого пациента.

Сотрудники: каждый наш специалист — эксперт № 1 в своей сфере деятельности, мы безгранично ценим профессионализм нашей команды, помогаем совершенствоваться, ежедневно видеть результаты собственного труда и вдохновляться на новые победы.

Партнеры: соблюдение профессиональной этики в партнерских отношениях — ключевой принцип нашей работы.

«Государственное и муниципальное управление».

Специальность Государственное и муниципальное управление

Эта специальность дает плацдарм знаний в области эффективного управления в организации. С развитиями инновационных направлений в нашем институте, мы можем «внедрить» навыки по эффективному контролю над процессами в сфере государственных и муниципальных структур. После окончания образовательной программы наши специалисты будут отлично разбираться в следующем:

• в составлении экономической и научно-правовой документации
• в конфигурировании различных тенденций инновационного менеджмента
• в правильном деловом общении и публичных выступлениях
• в информационных технологиях связанных с ведением документооборота
• в законодательных актах и прочих нормах государственного и муниципального управления

Специальность менеджмент организации

Группа компаний «Мать и дитя» — это:

Компетенция: высококвалифицированные специалисты — врачи первой и высшей категории, кандидаты и доктора медицинских наук, профессора, члены-корреспонденты РАН — во главе с академиком Российской Академии Наук.
Технологии и инновации: оснащение всех наших центров соответствует высоким международным стандартам. Если метод диагностики и лечения существует в мировой практике — его уже применяют или в самом скором времени будут применять в «Мать и дитя».
Преемственность и коллегиальность: каждая программа диагностики, терапии, реабилитации — любой необходимой человеку медицинской помощи — создается при взаимодействии целой команды компетентных специалистов, каждый из которых учитывает все особенности организма пациента для достижения лучших результатов.

Безопасность и комфорт: медицинская помощь в «Мать и дитя» — забота не только о физиологическом, но и о психоэмоциональном благополучии человека. Мы создали в наших центрах все условия, чтобы каждый пациент чувствовал себя спокойно, уверенно и защищенно 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.

Юридический факультет

На юридическом факультете института мы используем множество усовершенствованных технологий. Подача материала строится исключительно на профессиональных навыках преподавательского состава. Мы проводим различные семинары и тренинги глубоко обсуждаем кучу вопросов, индивидуально подходя к сути проблем студентов. Множество справочной литературы, монографий а так же пособий, помогут развитию логического мышления, которое будет значимым элементом в трудовой деятельности будущего юриста. На юридическом факультет все учебные процессы складываются поэтапно, первоначально студент будет «укрепляться» в теоретических знаниях, а далее после прохождения курса теории он приступит к практической подготовке, которая предусматривает консультирование граждан по правовым аспектам, присутствие на судебных разбирательствах и участие в дискуссиях с ведущими юристами Москвы.

Об Институте Деловой Карьеры — ИДК

Получить высшее образование по специальностям в сфере управления и экономики, рекламы, юриспруденции, информатики, государственного и муниципального управления предлагают многие вузы. А в Институте деловой карьеры ректор, профессор Валерий Назаров предложил технологию строительства карьеры.

Для первокурсников составляется многоступенчатая схема продвижения по карьерной лестнице на 5-7 лет вперед. У каждого студента – свой путь, поэтому и процесс обучения в нашем институте индивидуален. Он включает: профориентацию, приобретение необходимых знаний, умений и навыков, получение нужной информации (в т.ч. нормативной) и, наконец, планирование карьеры. Процесс этот творческий, и без заинтересованного участия студента он невозможен.

Успех в жизни зависит от многих факторов, в т.ч. и тех, что находятся вне сферы образования. И все же ключ к успешной деловой карьере должны вручить будущему специалисту в институте. Большинству студентов высшее образование необходимо для того, чтобы найти свое место в жизни, получая не только материальное, но и моральное удовлетворение от работы. На этом построена система обучения в Институте деловой карьеры.

Институт деловой карьеры предлагает обучение на очном, вечернем, заочном отделениях трех факультетов – юридическом, экономики и управления, информационных технологий и рекламы. Абитуриентам предлагается 25 специализаций, достаточно престижных для дальнейшей карьеры. Среди специализаций Института компьютерный дизайн в рекламе, креатив в рекламе, PR, управление недвижимостью, муниципальное управление, управление персоналом, правовое регулирование земельных отношений.

Работает факультет второго высшего образования.

Основные достижения ВУЗа за последние 5 лет

За последние 5 лет Институт деловой карьеры стал ведущей научной школой в области карьерологии. Об этом свидетельствует признание Департаментом образования города Москвы, разработанной в институте технологии и методики повышения приспособляемости к социально-экономической среде.

На основе этой технологии, на базе Института деловой карьеры и 22 школ Юго-Восточного административного округа была создана экспериментальная площадка Департамента образования города Москвы по исследованию механизма приспособляемости человека к социально-экономической среде с тем, чтобы дать воспользоваться этим механизмом любому выпускнику школы.

В этой связи, в качестве научного руководителя и разработчика экспериментального проекта был выбран Институт деловой карьеры как ведущий научный центр Москвы по проблеме карьерологии.

Для создания экспериментальной площадки была проделана следующая работа:

2006 год — проведена экспертиза идеи по анализу и повышению приспособляемости выпускников школ к социально-экономической среде.

2007 год — разработана рабочая программа для создания экспериментальной площадки г. Москвы.

2008 год — выполнен пилотный проект по исследованию уровня готовности и приспособляемости выпускников школ за счет обеспечения их индивидуальными планами карьеры.

2009 год — оформлены документы по созданию экспериментальной площадки Департамента образования города Москвы. Начался эксперимент по диагностике уровня приспособляемости выпускников школ.

2010 год — продиагностирован уровень приспособляемости выпускников школ к социально-экономической среде и выявлены причины его недостаточного уровня.

Суть эксперимента заключается не в выполнении научно-исследовательской работы как таковой, а в освоении технологии планирования карьеры в промышленных масштабах на уровне города Москвы и страны в целом. Для осуществления функции промышленного использования данной социальной технологии проект предусматривает обеспечение всех выпускников школ инструментом приспособления к социально-экономической среде, а именно индивидуальным планом карьеры.

За 8 месяцев с начала эксперимента получены предварительные результаты. А именно, участвующие в эксперименте школы научились:

1. Диагностировать уровень приспособляемости выпускников к социально – экономической среде.
2. Выявлять причины недостаточной готовности выпускников школ приспособиться к современной жизни.
3. Проводить работу по корректировке и улучшению личностных качеств выпускника, определяющих его готовность к социально-экономической среде.
4. Пользоваться алгоритмом выбора профессий для труда.

Филиалы образовательной организации

Учредитель (учредители) образовательной организации

Места осуществления образовательной деятельности

Места проведения практики