Работа ит-специалистом

Какая разница между айтишником и программистом

Разница между айтишником и программистом такая же, как между инженером-конструктором и инженером-механиком в автомобильном промысле. И тот и другой специалист — инженер, но один создает двигатели для автомобиля, а другой их эксплуатирует, ремонтирует, обслуживает и др.

Айтишник не является какой-то конкретной специальностью, такой как программист. Айтишником может называться любой специалист, связанный с IT, например:

• бизнес-аналитик;

• аналитик больших данных;

• разработчик программ или игр под разные операционные системы;

• специалист из сферы кибербезопасности;

• системный администратор;

• DevOps;

• системный инженер;

• архитектор систем;

• тестировщик;

• технический писатель;

• UX/UI-дизайнер;

• верстальщик;

• и другие специалисты.

По большому счету программисты создают программы, а айтишники знают, как и где их правильно использовать.

Разница между айтишником и программистом у «нас» и у «них»

Прочитав статью до этого момента, уже можно понять, что разница между айтишником и программистом есть. Но как же без «ложки дегтя»? В нашем русскоязычном мире, во многих странах СНГ до сих пор полагают, что разницы между айтишником и программистом нет. Подтверждение этим словам можно найти на сайтах по поиску работы. До сих пор можно встретить объявления с заголовком «Требуется IT-специалист». Чаще всего под таким объявлением ищут программиста, который владеет каким-либо языком программирования и может поддерживать приложение или сайт. Реже под таким заголовком можно встретить описание, что требуется специалист уровня «знаю «Эксель», «Ворд» и операционную систему Windows», то есть ищут подобие системного администратора.

Пользователи более молодых поколений уже понимают разницу между айтишником и компьютерным мастером. Пользователи более старшего поколения эту грань «замыливают» и считают, что «программист» или «айтишник» легко может починить компьютер, причем может устранить программную и механическую поломку устройства.

А у «них» все совсем по-другому. Например, в США идет очень кардинальное разделение между айтишником, программистом и прочими специальностями. Если у нас программист попадает в категорию «айтишник», потому что эта категория считается общей для IT-специалистов, то у них не так. Например:

• если ты «программист», то ты не «айтишник», потому что ты принадлежишь касте «soft engineer» и работаешь в отделе «Software Engineering Department»;

• если ты занимаешься электронным оборудованием, то ты тоже не «айтишник», потому что ты работаешь в «Hardware Engineering Department»;

• «айтишником» ты будешь, только если работаешь в «IT Department» — это отдел, который по своей функциональности напоминает «наше» системное администрирование, где нужно поддерживать корпоративную работу.

То есть в Америке проще«айтишник» выполняет функции сисадмина и означает принадлежность к конкретному отделу. У «нас» пока не так, хотя подобная градация уже применяется в продвинутых IT-компаниях. В глобальном смысле у «нас» под термином «айтишник» скрываются сотни разных специальностей. В отдельных случаях «айтишником» могут назвать человека, который знает и понимает в компьютерах больше, чем все остальные коллеги. Иногда «айтишником» называют такого специалиста, который быстрее и уверенней многих работает за компьютером, например, все печатают «в 2-4 пальца», а кто-то овладел «слепой печатью», и все, он «айтишник».

Быть стартапом внутри гиганта: неочевидные ходы для искушенного айтишника

Вряд ли кто-то задумывался, что проект федерального масштаба — тоже своего рода стартап в крупной компании. Это всегда челлендж, который нужно преодолеть. Кроме того, такие задачи требуют от руководства инвестиций в оборудование, ПО или новые кадры — совсем как на старте нового бизнеса. Зато команда этого проекта может «выстрелить» внутри компании не хуже стартапа: сотрудники получат финансовое и карьерное повышение, уникальный опыт и знания. И в ИТ-корпорациях такое происходит регулярно, при этом с минимальными рисками для айтишника-энтузиаста.

Неочевидный путь: реальный стартап внутри ИТ-гиганта. Это гибридный подход, который позволяет специалистам попробовать себя в новых задачах и раскрыть потенциал. При этом стабильная зарплата, соцпакет и другие бонусы остаются на месте.

Индустрия 4.0

От большого к малому: как стартапы помогают искать идеи крупному бизнесу

Зачастую компания осознанно идет на такой шаг, чтобы не упустить ценные творческие кадры. Кроме того, внутренние стартапы помогают искать новые решения и проверять гипотезы с минимальными рисками. Иногда такие инициативы получаются весьма эффективными. Например, в IBM в течение первых пяти лет из 25 стартапов три были неудачными, но оставшиеся приносили $15 млрд в год.

В крупных российских компаниях эта практика также активно развивается: «Яндекс», НЛМК, Х5 Retail Group и еще сотни организаций создают стартапы. В ИТ-компании «Инфосистемы Джет» за последние три года появились три новых центра, которые фактически работают как стартапы.

«Наш ML-стартап (Центр машинного обучения) начинался с нескольких пилотных проектов в 2017 году и команды из двух человек. Сейчас у нас работает несколько десятков дата-сайентистов. Подразделение может похвастаться приличным числом довольно крупных внедрений в промышленных компаниях, к примеру, в НЛМК и Segezha Group», — рассказывает директор по работе с персоналом «Инфосистемы Джет» Ольга Ковардакова.

Индустрия 4.0

Как цифровизация помогла Segezha Group сократить внеплановые затраты

В 2019-м в компании «Инфосистемы Джет» появился Центр инноваций, базирующийся в «Сколково», для поиска новых направлений развития бизнеса.

«В этом году команда центра разработала и внедрила систему мониторинга температуры на базе интеллектуальных датчиков и IoT для «Сибирской генерирующей компании». Решение не имеет аналогов среди теплосбытовых компаний и помогает минимизировать потери энергии, отслеживать воровство тепла и даже разоблачать недобросовестные управляющие компании», — добавляет Ковардакова.

Еще один стартап появился в разгар пандемии. «Инфосистемы Джет» вывела из крупного департамента команду лучших экспертов в области создания хранилищ данных. Так появился Центр управления данными. Одна из его задач — развитие широкой партнерской сети, в которую уже входят как мировые гиганты Oracle и IBM, так и молодые российские компании Arenadata, «ЮниДата» и «Форсайт».

Независимый эксперт Василий Тарасевич рассказывает, как работает с внутренними стартапами один из крупнейших ретейлеров:

«В этом направлении у X5 Retail Group есть несколько подходов. Компания активно развивает собственные продукты и создает вокруг них команды, которые занимаются выводом решений на рынок. Например, в 2020 году ретейлер разработал и внедрил кассы самообслуживания в своих сетях, а в следующем году стартап, созданный X5, будет продавать их другим компаниям. Кроме того, формируются команды-стартапы для решения внутренних задач. Реалии таковы, что сегодня выгоднее, к примеру, разработать систему ЭДО в своем стартапе, чем покупать готовое решение. Компания также планирует освободить такие подразделения от рутинных задач и выделить для специалистов коучей и менторов. Так стартапы смогут полностью сосредоточиться на создании инноваций».

Аналитики Gartner еще в 2016 году прогнозировали, что традиционным корпорациям нужны стартапы, чтобы оставаться конкурентоспособными в цифровом мире. По их оценке, к 2021 году 50% корпораций будут использовать методики стартапов.

Вероятно, со стороны ИТ-специалистов спрос на такие «гибридные» условия работы тоже будет расти в ближайшие годы. Подобный подход к организации труда с возможностью получать регулярную зарплату и в то же время работать над новыми задачами позволит решить вечную дилемму айтишников. Им не придется выбирать.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Категории IT-специалистов

Работа айтишником предусматривает большое количество разноплановых направлений, среди которых выделяют различные категории.

1. Разработчики software и hardware, делящиеся на младших, рядовых, старших специалистов и руководителей проектов. Очень часто студенты старших курсов либо выпускники становятся младшими инженерами, ведь они могут выполнять черновые задания в солидных фирмах, тем самым набираясь опыта.
2. Инженеры и создатели программного обеспечения. Эти специалисты являются основой любой компании, ведь именно они отвечают за оффшорные и системные разработки, а также отлично знают современные языки программирования.
3. Старшие инженеры. Как правило, это айтишники, работающие в сфере менее 5 лет. Они умеют воплощать SW/HW-решения и писать сценарии.
4. На уровень выше всегда находятся руководители IT-проектов.

Какие качества должны быть у ИТ-специалиста?

Прежде всего, IT-специалист должен хорошо знать английский язык, ставший международным, особенно в сфере информационных технологий. Не помешает и математика, особенно если мы говорим о Data Scientists, Machine Learning, Big Data, Data Engineer. К слову, не помешает математика и программисту.

Кроме английского и математики в список полезных качеств можно добавить:
— хорошую память;
— умение находить логическую взаимосвязь;
— усидчивость, внимательность;
— умение работать в команде;
— склонность к самоорганизации;
— умение проявлять нестандартные подходы;
— способность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки (учиться придётся всю жизнь, запомните это).

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть:
1. Хорошая зарплата. Именно из-за неё многие начинают учить сложные языки программирования, покупают курсы и пытаются «войти в айти» даже после 30. Впрочем, это не хорошо и не плохо — это факт, ведь такова жизнь, и каждый хочет достичь большего, чем имеет.
2. Большая востребованность на рынке труда. ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями.
3. Работа интеллектуальная. Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас.
4. Возможность работать удалённо. Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Профессия IT №3. Администратор баз данных

Обязанности:

Если конкретно, то этот >IT специалист зачастую сам разрабатывает требования к базе данных, сам ее проектирует и в дальнейшем отвечает за эффективное использование и сопровождение базы. Кроме того, администратор управляет учётными записями пользователей и защищает их от несанкционированного доступа.Желательно иметь неплохой уровень технического английского.

Где работать

Базы данных есть во всех крупных организациях: от сетевых магазинов до банков и государственных структур. Между прочим, профессия входит в список ТОП-50 самых востребованных профессий по версии Минтруда России. 

Телеграм

Несмотря на то, что Телеграм – это мессенджер, нельзя его не упомянуть, так как это отличная платформа для поиска работы. В нем есть много полезных каналов, заточенных под IT.

Вот некоторые из них:

• DevJobs – более 10500 подписчиков, можно найти много вакансий для разработчиков игр;
• Job Geeks – более 3300 подписчиков;
• Tproger – более 71 500 подписчиков, официальное сообщество «Типичного программиста», с мемами и интересной информацией о мире IT;
• MyJobIT – более 6100 подписчиков;
• GetIT Russia – более 5700 подписчиков, вакансии для специалистов (в основном из Москвы и Санкт-Петербурга);
• Logic – более 5200 подписчиков, вакансии для IT-специалистов из РФ, Украины, Беларуси, есть много предложений с удаленной работой;
• ForDev – более 2100 подписчиков, вакансии для веб-разработчиков;
• Mobile_Jobs – более 10 800 подписчиков, неплохое место, где можно найти работу в сфере разработки мобильных приложений;
• DevOps_Jobs – более 4300 подписчиков, вакансии для DevOps;
• JavaScript_Jobs – более 11 000 подписчиков, вакансии JavaScript.

Преимущества профессии

К главным плюсам профессии «программиста» можно отнести:

1. возможность работать удаленно;
2. высокая оплата труда;
3. постоянное развитие и совершенствование навыков;
4. востребованность и актуальность.

Из статистических данных можно сделать вывод, что программисты не потеряют свою актуальность в ближайшие 10−20 лет, а может, и никогда. Информационные технологии постоянно развиваются, появляются новые профессии, связанные с разработкой ПО.

У программистов высокая оплата труда. Минимальная заработная плата составляет 30 тысяч рублей в месяц. Штатный сотрудник компании с высокой квалификацией, может получать до 250 тысяч в месяц.

Программирование — это постоянное развитие и совершенствование знаний и навыков. Появляются новые технологии, языки и методы проектирования. Тот, кто будет осваивать новшества, всегда найдет высокооплачиваемую работу.

Доступность обучения привлекает будущих специалистов. Сейчас в каждом техническом учебном заведении есть направления, связанные с программированием и информационными технологиями. Кроме того, в Интернет-ресурсах хранится большое количество информации, которая пригодится начинающим и опытным программистам.

Компании, которые не связаны с информационными технологиями, обращаются к программистам для создания сайтов, приложений, программного обеспечения и других продуктов. Специалист, обладая навыками веб-мастера, может связать свою карьеру с любой сферой деятельности.

Стать квалифицированным программистом смогут студенты высших учебных заведений и колледжей. Изучение теории и большое количество практических занятий дают базовые навыки в программировании. После обучения специалист может изучать методологии и технологии самостоятельно. Начинающий программист должен знать, что ему придется ознакомиться и углубиться в большой объем научного и технического материала. Если он собирается стать высокооплачиваемым квалифицированным специалистом, придется потратить много времени (иногда несколько лет) для освоения новой профессии.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Сколько зарабатывают

Профессия программиста интересна тем, что зарабатывать многие начинают еще в студенческие годы, и получают достойное вознаграждение, на порядок выше зарплаты специалистов других сфер деятельности. Студент, успешно сотрудничающий с какой-либо фирмой, даже на первых курсах может заработать около 40 000 рублей.

Вакансии работодателей предлагают заработок от 25 000 до 200 000 – в зависимости от способностей претендента, опыта, степени владения программами. Если в предложении не указан размер оплаты, на ее размер могут повлиять различные факторы, в том числе общие для работающих в этой профессии:

• уровень квалификации;
• набор знаний, умений;
• возможности работодателя, кадровая политика фирмы;
• страна/регион места работы.

Столичные программисты получают до 250 тысяч.

Верхний порог доходов специалиста на периферии скромнее – от 160 000 до 220 руб. Талантливый программист зарабатывает на много больше, до 300 тысяч рублей и выше того.

В зарубежных компаниях профессионалы могут зарабатывать на порядок больше, если притязания подкреплены дипломом о хорошем классическом образовании, впечатляющим послужном списком, навыками многостаночника (владение 2-3 специальностями на достойном уровне).

Зарубежные компании предлагают начальную ставку в 3,5 тысячи долларов при наличии опыта. Потолка в зарплате нет, средняя зарплата составляет до 7000 в долларах, что делает из программистов практически небожителей.

Направления профессии

 Прикладные программисты 

Кроме того, в круг обязанностей входит адаптирование стандартных программ для конкретного предприятия/фирмы.

 Системные программисты 
 Мобильная разработка 

Нейронные сети/компьютерное зрение – новое направление в программировании, быстро развивающееся. Успеха в данной специальности добиваются отличные математики.

Разновидность сфер деятельности в приложениях (по направлениям):

 Web-программисты 

Разработчики создают web-страницы, web-интерфейсы для работы с базами данных.

Веб-разработчики условно разделяются на фронтендов, бэкендов, фулстеков.

 Фронтенд 

Широкое поле деятельности: можно работать везде, где есть веб-сайты.

 Бэкенд-разработчики 

Предполагается знание языков программирования Python, PHP, C/C++, и др.

Работа идеальна для интровертов – контакт с заказчиком и пользователем ограничен, предполагается выполнение тех-задания.

Читайте подробнее: Кто такой бэкенд-разработчик

Зарплата – от 35 000 (стажер), до 180 000 (ведущий спец).

 Фуллстек 

Среди программистов и айтишников есть мнение, что данная специализации на самом деле не существует в природе: невозможно сочетать владение всеми технологиями с наблюдением за разработками во всех стеках.

Однако специализация существует, фулстекеру приходится на самом деле заниматься почти всем.

Маркетолог-программист – кто это

Специализация программист-маркетолог появилась относительно недавно.

Умение копировать/переименовывать файлы, дробить большую таблицу на несколько мелких, находить ключевые фразы в огромном потоке информации значительно облегчат работу, сэкономят массу времени и нервов.

Если маркетолог в свое портфолио добавит владение Java Script, R или Python, его профессиональные возможности сделают огромный шаг вперед:

• Java Script – это отображение информации в браузере, получение данных, работа с клиентскими библиотеками (Tag Manager в Google), создание объявлений, и т.д.;
• Python – это краткая выразительная программа с впечатляющим синтаксисом. Один из топовых языков программирования. Позволяет легко взаимодействовать практически с любым сервисом. Его библиотеки позволяют работать с sklearn, scipy, pandas для анализа данных в любом объеме;
• R – это более высокий Python, цель его создания: работа с данными. Создавать сервисы язык не обучен. Является базовым для овладения Java Script.

Следует добавить еще хорошее знание HTML и CSS, хотя бы на базовом уровне.

Вам также может быть интересно: Маркетолог – что это за профессия

Инженер-программист – кто это такой

Специалист с дипломом о высшем образовании занимающийся разработкой ПО в области вычислительной техники – это востребованная персона в программировании.

Колледж/училище позволяет получить статус техника-программиста. За время обучения в средне-специальном учебном заведении научат полному курсу работы с программным обеспечением, от идеи до ее создания и тестирования.

Специальность инженера быстрее и практичнее приобретают на онлайн-курсах:

• Skillbox/ Skillactory (Фронтенд-разработчик);
• Geekbrains (Бэкенд-разработка).
• Платформа Нетологии. Профи в играх (аркады/головоломки/казуалы/гонки/приключения и т.п.).
• Дата-сайентист (обучение машины поиску закономерностей, расчету возможной вероятности развития событий)

Инженерную специальность можно получить в ВУЗе, но для этого понадобится несколько лет, к тому же это многочасовые занятия, где основное время отдается теоретическим знаниям, а практики немного.

Минусы профессии ИТ-специалист

Идеальной работы не бывает, и IT-сфера — не исключение. Поговорим про недостатки:
— для некоторых специальностей работа после работы — обычное явление. Бывает и ненормированный рабочий график, авралы, запары и прочая «производственная необходимость»;
— высокие умственные нагрузки нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием и нарушением функций нервной системы. Весьма неприятное явление;
— сидячая работа тоже негативно влияет на здоровье. А тут ещё и повышенная нагрузка на органы зрения. Всё это не может не сказываться на вашем состоянии, поэтому не забывайте про спорт и активный отдых.

Образование в вузе

Обучение в университете дает возможность участвовать в научных конференциях, работать с современным оборудованием и ПО. Практически все преподаватели — молодые специалисты, которые следят за изменениями в сфере программирования.

Современная методика преподавания и актуальная информация — главное преимущество обучения в высшем учебном заведении.

При поступлении в вуз необходимо предоставить результаты ЕГЭ и аттестат о среднем образовании (выдается выпускникам 11-х классов). На приемной комиссии абитуриент не сдает какие-либо вступительные экзамены.

Обучение в вузе более глубокое, изучаются языки программирования, профильных дисциплин гораздо больше.

При поступлении можно выбрать следующие специальности, связанные с программированием:

• математическое обеспечение и администрирование информационных систем;
• фундаментальная информатика и информационные технологии;
• информатика и вычислительная техника;
• прикладная информатика;
• программная инженерия;
• бизнес-информатика;
• информационная безопасность.

Программа обучения подразумевает глубокое изучение методов программирования, истории создания, методологий и других аспектов. Кроме этого, студенты изучают, как данное направление взаимосвязано с другими видами деятельности (промышленность, экономика).

При выборе специальности учитывается срок учебы. Некоторые направления (информационная безопасность, прикладная информатика,) имеют форму специалитета, где студенты учатся 5 лет. После обучения они могут сразу поступить в аспирантуру. При получении степени бакалавра (учеба занимает 4 года), выпускник может дальше учиться в магистратуре, и только потом пойти в аспирантуру. .

В высших учебных заведениях больше дисциплин, которые связаны с разработкой ПО, например, физика, математическая логика, теория вероятности, статистика и пр.

Изначально он учится писать элементарные коды, а затем осваивает математический анализ, статистику и другие науки. Когда базовые знания и навыки освоены, можно приступать к выбору специализации.

Сколько зарабатывают айтишники?

Средняя зарплата айтишника будет зависеть от того, какими навыками он владеет, должности и опыта работы.

Работник информационных технологий в Москве в среднем получает 125 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 100 тыс.

Что касается регионов России, то средняя зарплата IT-специалиста там равняется 60-70 тыс. рублей.

Смотрите так же на «КтоТакой» — «Кто такой фрилансер — работа мечты или каторга для специалиста»

Копирайтеры, фрилансеры, начинающие

Фрилансеры — это люди, работающие на себя через интернет. Они занимаются версткой, созданием и продвижением сайтов, написанием и переводом текстов, программированием, администрированием и т.п.

Новички, занимающиеся разработкой сайтов могут получать около 10-15 тысяч, опытные же фрилансеры зарабатывают 60 тысяч рублей.

SMM-специалисты зарабатывают удаленно от 15-30 тысяч рублей, контент-менеджеры до 20-25 тысяч рублей.

Копирайтер — айтишник, отвечает за написание текста и заголовков страниц

Копирайтеры, зарабатывают написанием статей для сайтов, социальных сетей, рассылок и разнообразной рекламной продукции. Они красиво и доступно подают информационный или рекламный материал.

Читайте так же на «КтоТакой» — «Кто такой копирайтер»

Доход копирайтера, имеющего опыт работы больше 2 лет, в Москве — 40-70 тыс.

Копирайтер без опыта работы может рассчитывать на доход в 10-15 тысяч рублей.

Интернет-маркетологи, SMM-менеджеры, Сео-оптимизаторы, Дизайнеры, Верстальщики

Интернет-маркетологи продвигают компании, продукты, услуги в сети. Он осуществляет контроль и следит за работой копирайтеров, верстальщиков и дизайнеров, выбирает наиболее оптимальные каналы продвижения SEO, занимается контекстной рекламой и пиаром. Например интернет-маркетологи мобильного оператора Билайн закупают контекстную и медийную рекламу и высчитывают конечную стоимость приведенного клиента.

Интернет-марктолог в Москве получает зарплату в 75 тыс., в Санкт-Петербурге — 60 тысяч, а в регионах России — 50 тысяч рублей.

Сео-оптимизатор проводит работу по улучшению сайта, чтобы повысить его позиции в поисковой выдаче по запросам пользователей и сохранить высокие результаты. Также он может устранять технические ошибки сайта и совершенствовать навигацию и скорость открытия страниц.

Сеошник — айтишник, отвечает за продвижение сайта

Сео-оптимизаторы в столице зарабатывают 70 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 50 тысяч, в регионах — 45 тысяч.

SMM-менеджер получает в Москве и Московской области в среднем 55 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 42-43 тысячи рублей, а в российских регионах — 40 тысяч рублей.

Дизайнер — отвечает за визуальную часть сайтов и приложений

Дизайнер создает внешний вид сайта. Он определяет элементы, которые будут находиться на странице, их оформление и механизм взаимодействия пользователя с сайтом.

Зарплата данного специалиста по Москве и МО равняется 70 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 50 тысяч рублей, а в регионах России — 45 тысяч рублей.

Вверстальщик — отвечает за отображение сайта в разных браузерах и операционных системах (Windows, IOS, Android)

Верстальщик создает сайт и контент. Его задачей является то, чтобы сайт отражался в разных браузерах одинаково, а все интерактивные и динамичные элементы работали правильно. Создавая сайт, данный специалист создает шаблоны, которые затем используют при установке системы управления сайтом.

Верстальщик зарабатывает от 15 до 75 тыс. руб. в месяц. Она зависит от опыта работы и региона. Средняя зарплата верстальщика составляет 50 тысяч рублей в месяц.

Программисты, Системные администраторы

Программисты занимаются написанием кода, созданием приложений, работают над совместимостью сервисов. Они создают сайты, программы и сервисы и поддерживают их работоспособность.

Среднемесячный доход московских программистов составляет 130 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 90-100 тысяч.

Системный администратор — айтишник, который отвечает за работу и безопасность сети

Системный администратор — специалист, занимающийся обеспечением бесперебойной работы компьютерной техники, локальной сети и программного обеспечения. Он ремонтирует, настраивает и обновляет компьютеры.

Средний уровень зарплаты московского сисадмина составляет 120 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 100 тысяч, а в регионах — 30 тысяч рублей.

DOU

Профессиональное сообщество разработчиков, запущенное Максимом Ищенко в 2005 году. Это один из главных IT-ресурсов Украины, на котором публикуются новости, аналитические статьи и другая информация, связанная с IT-индустрией. Также здесь есть форум, где любой зарегистрированный пользователь может задать свой вопрос и получить развернутые ответы от множества IT-специалистов.

Данный сервис имеет специальный раздел «Работа», где пользователь может просмотреть список опубликованных вакансий как для программистов, так и для нетехнических специалистов, задействованных в IT.

Официальная страница: DOU