«большая четвёрка» с английским колоритом: карьера в pricewaterhousecoopers (pwc)

Деятельность

PwC организована по матрице, с одной стороны, с тремя бизнес-группами: консалтинг, юридическая и налоговая деятельность, аудит и экспертиза бухгалтерского учета; а с другой — специалисты, организованные по отраслям деятельности (всего около 25 секторов).

совет

Подразделение консалтинга объединяет управленческий консалтинг, стратегический консалтинг по проблемам цифровой трансформации компаний и управленческий консалтинг.

Эта деятельность охватывает все сектора деятельности и, в частности, представлена ​​в сферах финансовых услуг, потребительских товаров и предметов роскоши, аэронавтики и обороны, энергетики и прямых инвестиций.

Юридическая и налоговая деятельность

Юридическая и налоговая деятельность PwC объединяет три основных области права:

• Налоговое право  : корпоративный, транзакционный, имущественный налог, НДС-таможня, трансфертное ценообразование, управление мобильностью, банковский и финансовый налог, налог на недвижимость
• Деловое право  : слияния и поглощения, корпоративное право, коммерческое право, распределение конкуренции, банковское и финансовое право
• Социальное  право: трудовое право, реструктуризация, социальная защита, иммиграция, индивидуальные или коллективные отношения.

Помимо этих мероприятий, компаниям предлагается профессиональное обучение.

Аудиторская и бухгалтерская экспертиза

PwC предлагает своим клиентам миссии по подготовке счетов и составлению налоговых деклараций, настройке дашбордов, подготовке отчетности для группы, поддержке в отношениях с банками и инвесторами, » помощь бухгалтерии при настройке ERP, замена начальника бухгалтер, составляющий сводную отчетность.

Большая четверка аудиторских компаний

Рынок аудиторских услуг является одним из самых высококонкурентных. Общее число международных и национальных фирм, оказывающих аудиторские, консалтинговые и иные юридические услуги по сопровождению бизнеса, определить очень сложно — но есть на этом рынке четыре крупнейших аудиторских транснациональных корпорации, которые фактически поделили между собой самых богатых и влиятельных клиентов.

«Большой аудиторской четверкой» (Big Four) называют компании PricewaterhouseCoopers (PwC), Deloitte Touche Tohmatsu (Deloitte), Ernst & Young (EY), Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG). Они занимают почти равные доли международного рынка, но за лидирующую позицию с переменным успехом борются Прайс Вотерхаус и Делойт Туш, оставляя немного позади Эрнс энд Янг с КПМГ.

Pricewaterhouse, Coopers и Deloitte были созданы одновременно в 1849 г., KPMG основана в 1870 г., а EY начала работу в 1903 г. Почти до конца 20 века существовало восемь крупнейших аудиторских организаций, но к настоящему времени «Большая восьмерка» превратилась в «четверку», главным образом путем слияния основных игроков.

Несмотря на серьезную конкуренцию, в работе этих компаний много общего: глобальное сетевое представительство, транснациональная структура управления, стратегия развития и кадровая политика, организационная культура и т.п. Даже официальные сайты всех четырех корпораций построены по одинаковому принципу представления информации и наполнены схожими текстами и идеями. Большая четверка будет подробнее рассмотрена в отдельной статье.

Работа в компаниях «Большой четверки» очень престижна во всем мире. Отзывы сотрудников PwC в Москве отмечают великолепное корпоративное обучение, тренинги и программу наставничества, а также возможность интересных международных командировок. Карьера в PwC высоко ценится потенциальными работодателями, особенно в сфере бухучета, аудита, финансов, менеджмента и т.п. Поэтому конкурс на замещение вакансий очень высокий, а отбор сложный и строгий.

С точки зрения бизнеса дела у компании «Прайс Уотерхаус» совсем неплохи (что неудивительно, поскольку она учит другие улучшать свой бизнес и должна давать личный пример) — так, в 2015 году прибыль PwC составила около 35 млрд. долларов, в 2017 — почти 38 $млрд., в 2018 — более 41 млрд., выйдя на рекордный уровень. Общее число сотрудников также увеличилось и составило более 236 000 человек.

PWC — безупречный аудитор?

Несмотря на полуторавековую положительную репутацию, объединенная PwC с 2000 года была несколько раз замешана в громких скандалах. Например, в России «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит» пострадала в деле о налоговых преступлениях «ЮКОС», поскольку ее обвинили в соучастии в легализации нелегальных доходов. Подобные проблемы были и в японском офисе PwC в связи с махинациями с отчетностью фирмы Kanebo.

В Индии заподозрили аудитора в сговоре с компанией Satyam Computer Services и компания должна выплатить около 25 миллионов долларов по иску инвесторов из Индии. В Украине весной 2018 года судебные разбирательства касались деятельности Приватбанка и были поданы против кипрского и украинского отделения PwC с требованием компенсации убытков в сумме $3 млрд. На сотни миллионов ущерба оценивается деятельность Прайс ватер хаус в 2009 году при обрушении Colonial Bank.

Подобные неприятности и судебные разбирательства возникали и в других аудиторских фирмах, в т.ч. коллег PricewaterhouseCoopers из «Большой четверки». В тех случаях, когда компании не удается доказать свою невиновность, ее наказывают штрафами, возмещением убытков, запретами на определенный срок осуществлять свою деятельность, аннулированием лицензии и т.п.

Однако в целом аудитор не несет финансовой ответственности в случае банкротства аудируемой компании в том смысле, как это происходит с брокерами США, входящими в систему SIPC.

Во-первых, аудитор должен быть приговорен к штрафу, во-вторых его сумма должна покрыть все убытки акционеров, причем суды и выплаты скорее всего будут длиться годы. Следует помнить и о заранее предпринятых мерах при организации транснациональной корпорации: ответственность возлагается только на отдельную фирму, являющуюся самостоятельным юридическим лицом, а не на всю корпорацию.

Для инвестора на мой взгляд описанные случаи повод для того, чтобы безоговорочно не полагаться на аудитора при принятии решения об инвестициях в ту или иную компанию. Тем более, что число скандалов в последние годы скорее растет.

Конечно, при качественном аудите в выигрыше находятся все стороны, но тем не менее выше показаны прецеденты, когда разные структуры аудитора PwC (сознательно или непреднамеренно) ввели многих людей в заблуждение и стали причиной потерь очень серьезных сумм. Проверить наличие аудитора в сети PwC можно на официальном сайте pwc.com, выбрав в разделе «About us» пункт «Member firms» и там нужную страну.

Базовые требования к соискателям в PricewaterhouseCoopers

Сфера консалтинга предполагает проектную работу, частые командировки, смену отраслей деятельности, сотрудничество с коллегами из разных стран. Соискателям следует быть готовыми к переездам, ненормированному рабочему дню, прохождению тренингов параллельно с работой над проектами. PricewaterhouseCoopers предлагает расширенный социальный пакет, дополнительные рабочие часы оплачиваются, начисляются премии за высокие результаты труда. Согласно официальному сайту, соискатели должны соответствовать пяти базовым требованиям.

1. Построение отношений. Будущий сотрудник PricewaterhouseCoopers должен иметь развитые навыки общения, уметь убеждать собеседника, выстраивать доверительные отношения, быть заинтересованным в оказании качественных услуг клиентам.
2. Понимание бизнес контекста. Работникам PwC следует понимать законы развития бизнеса, обладать аналитическим мышлением и желанием совершенствовать экономику, помогая клиентам.
3. Понимание глобального контекста. Сфера деятельности PricewaterhouseCoopers охватывает все сектора мировой экономики, поэтому сотрудникам следует эффективно управлять рабочими процессами в постоянно меняющихся условиях. Аудиторская фирма представляет собой глобальную сеть, поэтому эффективное взаимодействие играет решающую роль.
4. Лидерство и личный бренд. Сотрудник PricewaterhouseCoopers должен уметь управлять личным временем, своей репутацией, подчинёнными, быть готовым усиливать положение компании на рынке. Открытая корпоративная культура предполагает минимальный контроль за работой персонала, поэтому соискателям необходим высокий уровень личной ответственности.
5. Профессионализм и экспертность. Решения сотрудников PwC влияют на ход развития бизнеса клиентов, поэтому работники должны соблюдать стандарты выполнения рабочих задач, самостоятельно повышать свой профессиональный уровень.

Сотрудники PricewaterhouseCoopers участвуют в отраслевых конференциях, персонал российского подразделения аудиторской фирмы состоит в бизнес-ассоциациях, презентует результаты исследований, предоставляет аналитические отчёты. Например, PwC является членом американской, российско-британской и российско-германской внешнеторговых палат, сотрудники получают членство в институте внутренних аудиторов. Соискателям следует быть готовыми к активной общественной жизни, самостоятельному распределению рабочего и личного времени.

Ключевые цифры во Франции

Подразделение PwC на территории Франции — франкоязычная компания PwC France et Afrique. Ее оборот за 2018-2019 финансовый год составил 1,04 миллиарда евро, что на 10% больше. Консультационная деятельность составляет 358 миллионов евро, что на 16% больше; бухгалтерская экспертиза составляет 517 миллионов евро, что на 7% больше; Юридические и налоговые консультации составили 162 млн евро, увеличившись на 6%.

В PwC France et Maghreb работает 6400 человек в 23 странах в форме юридически автономных и независимых организаций, входящих в сеть PricewaterhouseCoopers International Limited.

PwC во Франции также считает своими клиентами:

• 15 компаний ЦАЗ
• 38 компаний SB120
• 118 кредитных организаций
• 106 страховых и перестраховочных компаний, обществ взаимопомощи и сберегательных учреждений.

Присутствие PwC во Франции выражается в 24 офисах, расположенных в 6 регионах.

Во Франции PwC — одна из компаний, которые набирают самых молодых выпускников. «Большая четверка» (Deloitte, KPMG, EY, PwC) ожидает набора около 8000 человек, в том числе 4550 молодых сотрудников, то есть более половины в год (прогноз на 2019 год).

Деятельность Ernst Young

В ежегодном списке «Отборных мест, где стоит положить начало карьере» журналом BusinessWeek’s было присвоено EY первое место. А в списке Fortune «100 избранных фирм для труда» в 2009 году эта организация заняла 44-е место и высшее – среди «Большой четвёрки».

Университет Great Place to Work (США) в 2012 году включил EY в перечень самых выдающихся нанимателей среди межнациональных предприятий. Известно, что эту опись составляют уже второй год. Она включает 25 всемирных компаний-лидеров в данной сфере.

EY в 2013 году была признана лучшим нанимателем среди фирм, оказывающих квалифицированные услуги, и завоевала второе место в межнациональном рейтинге Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

В 2015 году её также оценили как самого оптимального работодателя среди фирм, оказывающих профессиональную помощь, и она оказалась на восьмом месте в рейтинге РФ Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

Рыночная позиция и услуги Прайсвотерхаускуперс

По количеству аудиторских клиентов из числа крупнейшей сотни мировых компаний (FTSE-100) PwC занимает лидирующее место. В более широком сегменте (FTSE -250) первенство PricewaterhouseCoopers также неоспоримо. Количество сотрудников и стран, в которых имеются члены сети, наибольшее по сравнению с ближайшими конкурентами.

В России Прайсвотерхаускуперс появилась в 1913 году (как «Куперс энд Лайбранд Деллойт»), после длительного перерыва возобновило работу в 1989. Сейчас в российских фирмах сети работает более 2700 человек, 86 партнеров осуществляют общее руководство. Офисы PwC есть не менее чем в 10 российских городах. Более 3000 компаний являются клиентами PwC, из них более 200 входят в рейтинг крупнейших и обеспечивают 63% выручки. Прайсвотерхаузкуперс обслуживает 27% аудиторского рынка в РФ, опережая других известных конкурентов.

1. Актуарные

Эти услуги интересны страховым и пенсионным организациям. Специалисты помогут разработать (внедрить) модели оценки рисковых инструментов и рассчитать резервы инвестиционного фонда, проанализировать бизнес и возможности слияния и поглощения.

2. Аудиторские, анализ и контроль рисков

Для любых компаний предлагается улучшение системы финансовой отчетности и ее автоматизации, адаптация к новым стандартам МСФО и правилам GDPR, внутренний аудит, реинжиниринг бизнес-процессов, разработка технологического управленческого хаба и программы кибербезопасности.

3. Консультационные

Эксперты гарантируют улучшение качества бизнеса благодаря:

• внедрению знаний и навыков в области сокращения затрат
• повышению операционной и финансовой эффективности
• применению «Интернета вещей»
• управлению цепочками поставок и ИТ-системами

4. Налоговые

Предпринимателям могут помочь подготовить налоговую и финансовую отчетность, наладить собственную систему налогообложения и решить налоговые споры, эффективнее организовать таможенную деятельность и трансфертное ценообразование. Крупному бизнесу интересны международное налоговое право и в частности аспекты слияний, налоговый мониторинг и управление рисками, решение вопросов по уплате НДС и акцизов. Частным лицам предлагаются консультации по индивидуальному налогообложению.

5. Сопровождение сделок

Специалисты оказывают помощь при осуществлении сделок с капиталом, слияния и поглощения, в рамках государственно-частного партнёрства, хеджирования и деривативов, долгового финансирования, управления кредитным портфелем и работой с кредиторами. Полезными будут консультации в области стратегии и оценки, разработки бизнес-планов и финансовых моделей, проектного финансирования.

6. Управление данными, подготовка отчетности и XBRL

XBRL – стандарт международного обмена деловой информацией по общим для всех организаций требованиям к отчетности. Профессионалы диагностируют потребности компаний в совершенствовании текущих информационных процессов и разрабатывают системы и модели по внедрению в их деятельность современных ИТ-технологий и XBRL.

7. Управление персоналом, организационным дизайном и изменениями

Разработанные и адаптированные для нужд конкретной компании стратегии и методики управления персоналом, талантами и корпоративной культурой повышают общую эффективность деятельности. Имеется возможность провести глубокую HR-аналитику и современный организационный дизайн в рамках трансформации всей кадровой политики.

8. Форензик

Форензик включает в себя экономическую и корпоративную разведку, расследование мошенничества и коррупции, контроль за соблюдением лицензионных соглашений и санкционных режимов, участие в спорах и судебных разбирательствах, противодействие финансовому терроризму и отмыванию денег. При этом активно используются современные технологии и компьютерная криминалистика.

9. Иные юридические услуги

Сюда относится: банковское и финансовое право, миграционное и трудовое, коммерческое и антимонопольное, корпоративное право и интеллектуальная собственность, недвижимость, фармацевтика, энергетика и многое другое.

Проблемы и противоречия

Индия

В году в Индии , после признаний лидера Сатьяма, который признался в присвоении 1,47 миллиарда долларов из казны своей компании, его аудиторская фирма Price Waterhouse признала, что была обманута фальшивыми документами, предоставленными руководством Сатьяма. Институт индийских бухгалтеров выделяет ряд нарушений, за которые, как считается, несет ответственность Price Waterhouse. ВИюнь 2009 г., SEBI ( Совет по ценным бумагам и биржам Индии ) призывает индийских экономических игроков не сотрудничать с Price Waterhouse.

Люксембург утечки

В 2014 году международный консорциум журналистов — расследователей ICIJ показал , что PwC , заключенным между 2008 и 2010 с люксембургской налоговой администрации от имени своих международных клиентов более чем 340 очень выгодные предварительные налоговые соглашения , позволяющие им практику оптимизации. Налога , что некоторые из них могут рассматривать агрессивные, но это остается законным в национальном и международном праве. ICIJ опубликовал копии этих документов на веб-сайте, который находится в свободном доступе для общественности.

Споры о конверте с Оскаром 2017 года

В году PwC отвечает за награды на 89- й церемонии вручения премии Оскар . Обладатели главного « Оскара», лучший фильм , Фэй Данауэй и Уоррен Битти , объявляют победителя фильма «  Ла-Ла-Ленд  », большого фаворита, получив не тот конверт. Через несколько минут, когда продюсеры фильма заканчивают свои приветственные речи, продюсер La La Land Джордан Горовиц возвращается к микрофону на сцене Dolby Theater и объявляет, что Moonlight , главный аутсайдер, является «истинным победителем». Это первая ошибка такого типа в истории этого Оскара (в 1964 году Сэмми Дэвис-младший зачитал не того победителя в поиске лучшего саундтрека после того, как уже получил неправильный конверт).

Затем PricewaterhouseCoopers приносит извинения следующим образом: «Мы приносим искренние извинения Мунлайту, Ла-Ла-Ланд, Уоррену Битти, Фэй Данауэй и зрителям на церемонии вручения премии Оскар за ошибку, допущенную во время объявления фильма« Лучшая награда »».

Несмотря на этот инцидент, PwC сохранила контракт с Академией Оскаров.

Другие проблемы и противоречия

В август 2014 г.Служба финансового регулирования Нью-Йорка оштрафовала PWC на ​​25 миллионов долларов за помощь банку Tokyo-Mitsubishi в сокрытии операций 2008 года со странами, на которые распространяется международное эмбарго.

В ноябрь 2014, ICIJ показывает, что PWC допустила бы ошибку в учете на счетах Tesco в размере 335 миллионов долларов .

В март 2015, город Лос-Анджелес подает жалобу на PWC после того, как город доверил PWC систему выставления счетов в своем департаменте водоснабжения и энергетики , что гарантировало 100% успех. Управление выставлением счетов было небрежным, и городские власти Лос-Анджелеса оценивают убытки, связанные с этим бесхозяйственным управлением, в 70 миллионов долларов.

Конец Сентябрь 2020 г., PwC рассматривается комиссией по санкциям Высшего совета аудиторов (H3C) по делу Financière Turenne Lafayette , материнской компании Madrange, чьи счета PwC проверяла с 2008 по 2016 год. Были выставлены фальшивые счета на сумму 300 миллионов евро. .

Deloitte в странах СНГ

«Делойт» открыла свою первую резиденцию в Москве в 1990 году. Она одна из первых среди знаменитых консалтинговых и аудиторских предприятий появилась на рынке стран СНГ.

В России эта компания представлена в пяти больших городах: Санкт-Петербурге, Москве, Уфе, Екатеринбурге и Южно-Сахалинске, где трудятся около 2 000 специалистов.

В России компания «Делойт» — часть «Делойт СНГ Холдингс Лимитед», которая находится в составе «Делойт Туш Томацу Лимитед», состоящей в межнациональном объединении фирм «Делойт».

Офисы организации открыты в 11 странах СНГ, а также Украине и Грузии. В них работают более 2 500 сотрудников. Эта фирма оказывает следующие услуги:

• корпоративные финансы;
• налогообложение и право;
• консультационные услуги.

Консультирование

А теперь выясним, что такое консалтинг. Это работа, связанная с консультированием управленцев, руководителей по вопросам в области технологической, коммерческой, экспертной, финансовой, юридической, технической деятельности. Целью этой дисциплины является помощь менеджменту (системе управления) в достижении поставленных задач.

Консалтинговые предприятия типизируются по обособленным направлениям практики (например, кадровому, финансовому, стратегическому, организационному).

Консалтинг призван анализировать и обосновывать перспективы применения и развития научно-технических и экономическо-организационных решений с учётом проблем клиента и предметной области.

Консультирование необходимо в следующих случаях:

Фирма нуждается в новых идеях.
Фирме нужны знания и опыт.
У руководства предприятия отсутствует согласие по важному вопросу, и, чтобы получить объективную рекомендацию, требуется мнение извне.
Фирме нужна поддержка для завершения какого-либо проекта.
Из-за недостатков внутрикорпоративного диалога фирмы нужен профессионал, способный превратиться в связующее звено между подразделениями и уровнями.

Развитие компании PricewaterhouseCoopers на рынке Российской Федерации

Впервые офис компании PwC начал работу в Российской Империи в 1913 году, затем деятельность аудиторской фирмы была прервана ввиду нестабильной экономической ситуации. Возобновление работы компании произошло в 1989 году, PricewaterhouseCoopers выступила аудитором компаний Газпром, Транснфеть, сотрудники PwC проверяли отчётность русского сектора компании British American Tobacco (BAT).

Офисы PricewaterhouseCoopers открыты в крупнейших городах России, в том числе отделения работают в Москве, Петербурге, Казани, Екатеринбурге и Воронеже. Руководство аудиторской компании тесно сотрудничает с государственными контролирующими органами. В 2009 году подразделение PwC и Финансовый университет при правительстве Российской Федерации выпустили программу обучения международным стандартам ведения финансовой отчётности. Впервые дисциплины преподавались на английском языке.

Руководство русского сектора PricewaterhouseCoopers проводит политику интеллектуального лидерства. Персонал компании участвует в организации и проведении научных исследований, опросов, ретроспективных анализов финансовой ситуации в стране. Например, под управлением российского подразделения PricewaterhouseCoopers выходит ежегодный отчёт Money TreeTM, обозревающий тенденции рынка венчурных инвестиций.

Во Франции

Деятельность

Деятельность группы PwC во Франции возглавляют PwC во Франции и Магрибе.

PwC Société d’Avocats, французская юридическая фирма, входящая в международную сеть PricewaterhouseCoopers. Во Франции PwC Société d’Avocats объединяет около 500 юристов и профессионалов.

Во Франции аудиторская и бухгалтерская деятельность продемонстрировала рост в 2018 году (+ 4%), достигнув дохода в 484 миллиона евро.

В 2018 году выручка консалтингового подразделения во Франции составила 308 миллионов евро, т. Е. + 7% выручки.

Приобретения

В 2015 году PwC приобрела агентство Nealite, крупного игрока в сфере дизайна услуг и взаимодействия с пользователями во Франции, основанное в 2005 году Жан-Франсуа Марти и Грегом Вольфом.

В октябрь 2016, PwC объявляет о приобретении стартапа DATASIO, специализирующегося на больших данных, с оборотом 300 000 евро и базирующегося в Тулузе.

В ноябрь 2016, PwC объявляет о приобретении Ampersand, фирмы по бухгалтерскому учету и обязательному аудиту, специализирующейся на малых и средних предприятиях и семейных предприятиях в Иль-де-Франс.

В декабрь 2016, PwC объявляет о слиянии с IDRH, одной из ведущих консалтинговых фирм в области человеческих ресурсов и организационных преобразований во Франции.

Управление

PwC France et Maghreb с 2013 года возглавляет Бернар Геннье .

Команда менеджеров PwC находится под управлением исполнительного комитета (Comex), созданного в 2017 году. Comex под председательством Бернара Гиннье состоит из 4 управляющих партнеров, которые отвечают за 4 ключевых аспекта, в которых строится PwC во Франции и Магрибе: Консультации и Стратегия, Сделки, Аудит и консультации по управлению рисками, Юридическим и Налоговым вопросам.

Члены комитета:

• Людовик де Бовуар, управляющий партнер по стратегии, сети, Африка и регионы,
• Агнес Хусерр назначена управляющим партнером по работе с клиентами, рынком и инновациями,
• Гийом Лорен — управляющий партнер,
• Бенджамин Рибо назначен управляющим партнером.

Структура и сильные стороны Big-4

Все компании большой четверки по своей структуре и управлению являются транснациональными с рядом небольших отличий, не оказывающих существенного влияния на их деятельность.

«Материнские компании» зарегистрированы как общество с ограниченной ответственностью (EY), кооператив (KPMG), непубличное акционерное общество (Deloitte) или транснациональная корпорация (PwC). Их объединяет одинаковая цель – ограничение ответственности каждого независимого члена.

Для этого в состав организаций входят «дочерние предприятия» — самостоятельные юридические лица (филиалы), подчиняющиеся законодательству стран, где они создаются. Глобальные офисы оказывают членам сети поддерживающий и консультационный сервис. Профессиональные услуги для конечных потребителей предоставляют только автономные фирмы.

В штаб-квартире руководство деятельностью всей сети осуществляет председатель (главный партнер), которому помогает правление из 10-15 человек. Они отвечают за определенные направления – аудит, консалтинг, кадры, налогообложение, операционное управление и т.п. Страны, в которых есть фирмы сети, объединены в регионы присутствия, каждым из которых руководит специальный управляющий. Анализ различных направлений аудируемой компании позволяет лучше прогнозировать ее будущие денежные потоки, т.е. прибыль.

Такая предпринимательская сеть обеспечивает стабильность всех корпораций, поскольку проблемы в отдельной стране не отражаются на организации в целом. Вековой опыт, обмен знаниями и собственные образовательные организации гарантируют высокое качество оказываемых услуг.

Государственным и частным организациям в различных отраслях экономики все фирмы предлагают широкий спектр профессиональной помощи:

1. аудит;
2. управленческий консалтинг;
3. бухгалтерский учет и налогообложение;
4. право;
5. финансовое консультирование;
6. управление рисками;
7. реструктуризация;
8. судебно-финансовая экспертиза;
9. ИТ-консультирование;
10. услуги слияния и поглощения;
11. актуарные расчеты;
12. сопровождение сделок;
13. управление персоналом;
14. банковское право и др.

Привлечение фирмы из Big-4 для проведения аудита фактически является обязательным для компаний, желающих быть признанными на международном рынке. Национальные аудиторские организации проигрывают из-за недостижимой для них стоимости и престижности брендов. Однако справедливости ради стоит добавить, что для международного признания более важными оказываются оценки рейтинговых агентств — статью о них читайте здесь. Впрочем, для самих агентств заключение аудитора может быть немаловажным фактором для присвоения рейтинга.

По данным аналитиков, «большая четверка» аудиторов во много раз завышает стоимость своих услуг по сравнению с ближайшими конкурентами, например, A.T.Kearney, Booz, Oliver Wyman, Roland Berger, Bearing Point, Accenture и др. На международном рынке работают еще около 40 известных аудиторских сетевых фирм, но их совокупная доля не превышает 4% всего объема. У отдельных стран случаются исключения — например, во Франции примерно треть аудита приходится на фирмы вне большой четверки — однако в большинстве случаев доля Big-4 не менее 90%. Цены на услуги в РФ в «брендовых» организациях в несколько раз ниже европейских, т.к. всегда учитывается экономическое положение страны.

Проводя консалтинг, «большая четверка» делит этот рынок с компаниями «большой тройки» (McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Company), специализирующимися на оказании консультационных услуг.

История формирования большой четверки

Каждая из этих аудиторских организаций имеет более чем вековую историю. Прайсвотерхаускуперс и Делойт Туш были основаны в 1849 г. в Великобритании. За 170 лет они пережили достаточно реорганизаций и потрясений, но до сих пор являются крупнейшими игроками. Немного позже, в 1870 г., была создана КПМГ. Самой молодой стала Эрнст энд Янг, начавшая оказывать услуги аудитора в 1903 г.

Почти до конца 20 века крупных аудиторских организаций было восемь, они составляли Big-8. Но мировая глобализация и финансовые кризисы заставили их приспосабливаться к современным условиям ведения бизнеса.

В 1989 г. фирмы Ernst & Whinney и Arthur Young слились в Ernst & Young. В 1990 г. Touche Ross и Deloitte, Haskins and Sells создали Deloitte Touche.

В 1998 г. в результате объединения Price Waterhouse и Coopers & Lybrand начала функционирование PricewaterhouseCoopers (PwC). Статью об этой сети читайте здесь. В 2002 г. прекратила свою деятельность Arthur Andersen, что с учетом KPMG дает нынешнюю большую четверку аудиторов.

Современная «большая консалтинговая четверка» занимает устойчивую авторитетную позицию на мировом рынке услуг аудита и консалтинга. Некоторых клиентов они обслуживают более 100 лет. Например, KPMG является аудитором General Electric уже 109 лет, а PwC работает с банком Barclays 120 лет.

«Большая четверка» аудиторских компаний обозначила свое присутствие в России благодаря открытию первого представительства Coopers & Lybrand в 1913 г., а в настоящее время более 40 организаций в РФ работают в «большой четверке» аудиторских компаний.

Заключительное собеседование

Это собеседование с руководителем или руководителями того отдела или направления PricewaterhouseCoopers, куда вы устраиваетесь. В нем, большей частью, уже пойдет разговор о ваших обязанностях и роли в компании и вопросы будут более узконаправленными.

Только после этого заключительного собеседования в компании PwC будет принято решение о том, кто будет принят на работу.

Как всегда, мы считаем, что секрет успеха – в подготовке. Тщательно и основательно готовьтесь на всех этапах устройства в PwC – при составлении резюме и сопроводительного письма, перед прохождением онлайн и очных тестов и перед собеседованием. Только зная все подводные камни, тонкости и нюансы всех этих этапов, каждый из которых может быть успехом или провалом, вы сможете получить эту работу. Это непросто, но и не так сложно, как может показаться. Все в ваших руках.

Начните подготовку прямо сейчас и гарантируйте себе успех!

Относительно сравнения PWC с другими компаниями Биг 4 и в чем между ними разница, предлагаем Вашему вниманию отдельную статью на эту тему Все, что вы хотели знать о «Большой четверке» — PWC, E&Y, KPMG, Deloitte

Ответы на тесты:

1. Математический тест – D
2. Логический тест – С
3. Вербальный тест — В

Решение математического теста:

1. Находим изменение числа жирафов в заповеднике Конгтин: 124-63% = 45.88
2. Находим отношение нового числа жирафов к остальным животным этого заповедника: 45:108 если разделить 45 и 108 на 15 то получаем 3:7

Правильный ответ D.

Решение логического теста:

В этой последовательности выполняется три правила:

1. Чередование слева направо треугольника, круга и квадрата;
2. Движение стрелки по часовой стрелке;
3. Чередование горизонтальной и вертикальной линий.

Таким образом, следующий в последовательности кадр должен изображать квадрат, стрелку сверху кадра и вертикальную линию. Этим требованиям отвечает только вариант С.

Правильный ответ С.

Объяснение вербального теста:

Из текста явно следует, что люди, которые скачивают музыку нелегально, тем не менее часто покупают музыку, если находят удобный сервис. Причем даже чаще, чем те люди, которые не скачивают музыку нелегально. На основании этого можно сделать вывод, что люди, которые скачивают музыку нелегально, имеют склонность платить за нее. В утверждении приводится обратный смысл, поэтому оно неверно.

Правильный ответ В.Начать подготовку

Центр оценки (ассесмент центр) PwC

Отдельным этапом устройства в PwC является очное тестирование, которое проводится для кандидатов успешно прошедших предыдущее заочное тестирование и первичное собеседование. По сути, это еще один этап компьютерного тестирования, где от вас потребуется еще раз пройти в несколько меньшем объеме схожие числовые, логические и вербальные тесты под контролем HR агентов PricewaterhouseCoopers.

Также вам предстоит принять участие в индивидуальном или групповом упражнении на решение конкретной бизнес-задачи – так называемого бизнес кейса

Здесь важно продемонстрировать свои навыки эффективного общения, умения делать презентации устно или на компьютере и эффектно подать себя перед другими. Особенно этот этап может быть важен для вас если вы претендуете на руководящую должность – в вас будут, в первую очередь, искать навыки лидера и успешного переговорщика

Проверить свои навыки и оценить себя вы сможете по нашим тестам на поведение. На HRLider.ru вы найдете около 500 психологических тестов для подготовки к собеседованию, в том числе около 200 тестов и кейсов для руководителей. Также рекомендуем к прочтению наши статьи для руководителей в разделе Конкурс Лидеры России.

Больше информации по ассесментам PWC и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:

Совет: важно показать себя спокойным и способным эффективно действовать в любых условиях. Вам важно оставаться в спокойном и собранном рабочем состоянии – это половина успеха, ведь дело за малым – просто показать, что вы достойный профессионал и эта позиция ждет именно вас

Программа стажировок от PricewaterhouseCoopers

Студенты старших курсов профильных ВУЗов, знающие английский язык на уровне Intermediate и выше, могут принять участие в оплачиваемой стажировке продолжительностью три месяца. Программа предполагает присутствие в офисе PricewaterhouseCoopers не менее 25 часов за неделю, компания ищет стажёров с лидерскими качествами, готовых выстраивать отношения с профессионалами и эффективно работать в команде.

Компания заключает со стажёрами срочный трудовой договор, программу можно совмещать с учёбой на дневном отделении. Участники стажировки работают в департаментах аудита, бизнес-консалтинга, налогового и юридического сопровождения бизнеса. Стажёры приглашаются на тренинги для сотрудников, получают опыт работы над бизнес-проектами. Лучшим из студентов предлагается постоянное место работы в PricewaterhouseCoopers.

Собеседование состоит в заполнении заявки на официальном сайте, далее соискатель проходит нумерический тест формата SHL (скорость интерпретации числовой информации), дополнительно проверяется знание английского языка. Успешные соискатели проходят очное тестирование, беседуют с сотрудниками отдела кадров и приглашаются на личную встречу с менеджерами интересующего их направления. Набор стажёров проводится круглогодично, предпочтение отдаётся студентам юридических и финансовых специальностей.