Большая четверка

Үлкен 4 сыншылары

Алайда, Үлкен Төрт сыншылар да жоқ емес. Барлық ресурстарына және компанияларға қол жетімділігіне қарамастан, бұл алыптар компаниялардың акционерлері мен инвесторлардың қаражаттарын азапқа салған жаппай алаяқтықты ашқан емес. Enron мен Worldcom-ты Үлкен Төрттіктің ешқайсысы емес, бухгалтерлік есеп сарапшылары ашты. Сыншылардың айтуынша, бухгалтерлік фирмалар төлеуші ​​клиенттеріне тым көп қатал сұрақтар қойғысы келмейді немесе олардың кітаптарындағы күдікті нәрселерді аса сенімді түрде зерттемейді. Бұл сізді тамақтандыратын қолыңызды тістегенмен тең болар еді.

Section #4: Your Guide To KPMG Consulting

While they happen to be the smallest and probably the least flashy of the Big 4 firms, KPMG remains a powerhouse player in both the accounting and consulting fields. Interestingly, they are the only member of the Big 4 to refrain from fully selling off their consulting division in the early 2000s, and they are also the only member who has not yet acquired a boutique consulting firm to enhance their consulting practice. Is it possible that a consulting acquisition catapults KPMG to the top of the ladder in the near future?

History of KPMG

There are four cornerstones to the KPMG initialism:

1. The «K» comes from Piet Klynveld, who founded the accounting firm Klynveld Kraayenhof & Co. in Amsterdam in 1917.
2. The «P» comes from William Barclay Peat, who founded the accounting firm William Barclay Peat & Co. in London in 1870.
3. The «M» comes from James Marwick, who founded the accounting firm Marwick, Mitchell & Co. with Roger Mitchell in New York City in 1897.
4. The «G» comes from Dr. Reinhard Goerdeler, who began as chairman of Deutsche Treuhand-Gesellschaft and helped orchestrate the merger of KMG, where he then served as chairman.

In 1925, Marwick, Mitchell & Co. merged with William Barclay Peat & Co in 1925 to form Peat, Marwick, Mitchell & Company, which was ultimately shortened to Peat Marwick. This merger allowed the joining firms’ combined offices to fully access both the European markets as well as the quickly emerging US market.

By the 1970’s, Peat Marwick had become the largest public accounting firm in the United States, and with increasing public sentiment that the finance industry needing greater accountability, the firm made the unprecedented move to have itself audited by another public accounting firm in Arthur Young & Co.

In 1978, Peat Marwick began to prepare to increase their globalization efforts in the world economy by forming Peat Marwick International. A year later Klynveld Kraayenhof & Co. merged with two other firms, McLintock Main LeFrentz, and Deutsche Treuhandgesellschaft to form Klynveld Main Goerdeler (KMG).

In 1986, Peat Marwick merged with KMG, forming what was then the largest accounting firm in the world. The next year, the firm officially rebranded as KPMG, which persists to today.

History of KPMG Consulting

Heading into the 1990’s, KPMG begin a long term focus on six lines of business:

1. Financial Services
2. Government
3. Healthcare & Life Sciences
4. Information & Communications
5. Manufacturing, Retailing & Distribution
6. Special Markets & Designated Services.

In 1996, the CEO of KPMG in the US began to oversee a strengthening of its consultancy services. In 1999, KPMG separated it consulting division from its accounting business. It had almost merged with EY in 1997, but after the merger fell through, it decided to sell stock instead in its consulting business instead. Cisco Systems Inc. purchased a 20% stake in the KPMG consulting in 1999.

As we previously mentioned, KPMG is the only member of the Big 4 to maintain majority ownership in its original consulting division. It is also the only member that has not yet acquired a boutique consulting firm to enhance its consulting practice.

KPMG Today

KPMG’s consulting practice today revolves primarily around the following three areas:

• Management Consulting
• Risk Consulting
• Deal Advisory

KPMG’s consulting practice has more than 50,000 in 155 different countries. Salaries at the firm are broken down as follows:

Analyst Associate Base: $68,000 (Canada: C$62,000) (UK: £32,000)

• Performance Bonus: up to $8,160
• Signing Bonus: Rare

MBA Associate Base: $145,000

• Performance Bonus: up to $25,000
• Signing Bonus: up to $35,000

Два пути в консалтинг

Первый — прийти на стажировку, пока учитесь в вузе. Причем в Big3 и Big4 нужны студенты самых разных специальностей. Учитывая широту задач, применение найдут и гуманитарию, и технарю. Например, у нас в EY на позиции старшего консультанта был человек с психологическим образованием. Он делал замечательные проекты по изменению организационной структуры.

Второй путь — получить оффер, когда вы уже наработали опыт в индустрии. Именно так я попал в EY. К тому моменту я уже пять или шесть лет работал в области оптимизации производства, и в EY понимали, что мой опыт будет им полезен.

Как видите, необязательно иметь бэкграунд или специфическое образование, чтобы построить карьеру в консалтинге. Всего за шесть месяцев на программе «Профессия бизнес-аналитика» вы освоите необходимые навыки и софт, научитесь проходить все этапы отбора и потренируетесь решать реальные бизнес-кейсы. Вашими преподавателями будут эксперты-практики из McKinsey & Company, Bain & Company, EY и BCG. Оставьте заявку, чтобы получить консультацию и зарегистрироваться — количество мест ограничено!

Рейтинг консалтинговых компаний

Список крупнейших консалтинговых компаний России размещен на сайте рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА). Это крупнейшее в России рейтинговое агентство c 20-летней историей. Занимается присвоением рейтингов, а также исследовательско-коммуникационной деятельностью.

Сейчас на сайте доступны рэнкинги по итогам 2019 года по следующим направлениям:

• финансовый консалтинг;
• налоговый консалтинг;
• юридический консалтинг; консалтинг в области производства услуг и товаров;
• консалтинг в области управления персоналом;
• консалтинг в области стратегического планирования и организационного развития;
• консалтинг в области маркетинга и PR;
• ИТ-консалтинг (управленческое консультирование);
• ИТ-консалтинг (разработка и системная интеграция);
• оценочная деятельность;
• технический аудит и консалтинг.

Рэнкинг отличается от рейтинга тем, что не содержит оценки, он выстраивается на основе четко заданного критерия, в данном случае выручки. Он покажет вам ведущих игроков – крупнейшие консалтинговые компании на российском рынке, но по нему нельзя сделать вывод, что первая в списке компания оказывает более качественные услуги, чем вторая, третья и т.д.

KPMG

In 1987 the firm merged with KMG to form what is now known as KPMG. The firm changed their name a few times over the years but ultimately decided to stick with KPMG.

KPMG Revenue by Year

Although their growth rate is the lowest in the top four, they are still growing, merging, acquiring other firms, and taking on new partners.

KPMG – Another Great Place to Work

The firm has been consistently voted as one of the best places to work by DiversityInc Magazine and currently holds the number 23 spot on the list. Which means it hosts a very culturally diverse work environment and works with companies that are not yet as successful.

KPMG offers three main services. These include audits, advisory services, and taxes. However, these three services can be broken down in many sub-services making KPMG a full-service firm.

Training Offered by KPMG

In addition, to online tools, the firm also offers in-person classes, seminars, and symposiums that may also offer CPE’s.

Like the other big three big four accounting firms, KPMG does much of its recruiting on college campuses, seeking out the best and brightest to add to their big 4 firm.

О работе

Моя карьера в KPMG началась в 1997 году. По окончании КИМЭПа я пришла на позицию ассистента первого года в аудиторский департамент. Я считаю, что сделала правильный выбор. Моя карьера начиналась так же, как у многих ассистентов: с того же высокого уровня качества, прессинга по времени и необходимости решать вопросы, которые возникали из-за недостатка опыта. Работа аудитора, как казалось на тот момент, была насыщена событиями как положительного, так и негативного характера. Однако сейчас я понимаю, что тот опыт невозможно разделить на хороший или плохой. Ведь самые сложные ситуации давали мне наиболее действенные уроки. Как говорится, все к лучшему.

Мнение, что сотрудники «Большой четверки» не спят — стереотип. В моей карьере бессонных ночей было не так много. Я привыкла работать качественно и быстро: не тратить время на пустые разговоры и личные телефонные звонки, и по мере надобности иногда даже отключать электронную почту, чтобы сконцентрироваться на выполнении срочной задачи. Сегодня же у людей много соблазнов, влияющих на эффективность работы — открытый доступ в интернет, социальные сети и чаты.

Which Is The Best Big 4 Firm To Work For?

In the consulting industry, the pecking order for the Big 4 changes year on year and differs immensely between offices.

KPMG always used to be the leader, but are now at the back of the pack.

In the US, Deloitte is streaking out ahead in consulting terms, even competing for business with McKinsey & Company, Bain & Company and BCG at times. Sometimes they are even referenced as MBBD.

PWC is probably the leader in the UK, although it doesn’t come anywhere near MBB.

For all of them, salaries will be significantly smaller than at more conventional strategy houses. In general, very few consultants would put a job offer from the Big 4 over another top ten strategy consulting practice.

In some countries, Big 4 Consulting offers some of the best, if not THE BEST consulting opportunities. In other countries, they’re looked down upon in terms of prestige and salary.

Главные качества консультанта

За 10 лет работы в EY я понял, что есть три качества, без которых не справиться с работой в консалтинге:

• Надежность. Вы должны хорошо и вовремя выполнять задачи. Если у руководителя будут поводы сомневаться в вашей результативности, вы не построите карьеру. У меня был сотрудник, который в день сдачи отчета пришел и сказал: «Слушай, у меня папка на компьютере пропала». С таким отношением вы в EY не задержитесь.
• Честность. Нельзя врать ни себе, ни коллегам, ни клиенту. Если вы ошиблись или не справляетесь, нужно как можно раньше признаться в этом, попросить помощи и попробовать исправить, используя новые ресурсы. Это я понял на своем первом консалтинговом проекте. Он проходил на горнодобывающем предприятии в Нижнем Тагиле. Начальник шахты собрал нас на встречу, достал схему разреза шахты и начал объяснять систему ее разработки. Я заметил, что никто из команды ничего не понимает, но все молчали. И тут после часового объяснения начальник шахты спрашивает: «Ребят, а вы что, не горняки?» Последовала неловкая пауза, а потом мой руководитель признался: «Не совсем». Клиент был недоволен, что мы потратили время впустую, но мы поступили честно. А через три месяца разобрались в теме и уже свободно обсуждали технические нюансы с главным инженером.
• Умение не бояться ошибок. У каждого из нас бывают провалы и сложности. На этот случай в EY существует система контроля качества. Итог вашей работы всегда проверяет старший менеджер, который заметит серьезную ошибку. Конечно, нельзя полагаться только на других. Но нужно быть готовым к провалам и учиться на них. Я никогда не боялся взять на себя трудную задачу, хотя был шанс не справиться. Так я приобретал знания, новые навыки и уважение в глазах партнеров EY. У нас ценят такой подход, поэтому меня регулярно рекомендовали к повышению.

How to Land a Job with the Big 4

Getting hired by one of the Big Four firms is no easy task. You need to work hard and prove yourself. This goes for academics, extra circular actives, and professional experience. Remember, these firms know how good they are and know that thousands of people are fighting to work for them. They have earned the right to be picky and choose the best. It’s your job to be the best fit for them.

Notice I didn’t say you have to be the best to get hired by one of them. You just have to be the best fit. They want people who can think, solve problems, and communicate effectively. It’s not unheard of for these firms to turn away perfect 4.0 students for people with 3.2 GPAs. They don’t want to you to be a hermit who just studies all day long. They want you to be able to gain knowledge and experiences to help their clients and grow their practices. The best way to do that is to be well rounded and work on your communication skills.

Obviously, you will have to have an awesome resume and nail the interview, but you also need experiences and skills to back these things up. If you are still in college and want a Big Four Job, you should look at their internship opportunities. This is probably the easiest way to get hired.

Үлкен 4-ті түсіну

1989 жылы басталған саланы консолидациялау арқылы бұрын Үлкен Сегіз болған үлкен сегіздікке айналды. Сегіз, алфавиттік тәртіпте, Артур Андерсен, Артур Янг, Куперс және Либранд, Делойт Хаскин және Сатады, Эрнст және Уинни, Пит Марвик Митчелл, Прайс Уотерхаус және Туш Росс болды – барлығы АҚШ немесе Ұлыбритания субъектілері.

Артур Янг Эрнст пен Уинни және Делойт Хаскин мен Селлспен бірігіп, топ санын алтыға дейін азайту үшін Туш Росспен біріктірілді. Содан кейін Price Waterhouse және Coopers & Lybrand өз тәжірибелерін беске айналдырды. Артур Андерсеннің күйреуінен кейін, кейбір адамдар ақымақтықпен Энрон құжаттарын ұсақтауды жақсы идея деп ойлады, бесеуі қазіргі төртеу болды.

Бұл фирмалар аудиторлық жұмыстардың көп бөлігін әлемдегі ең ірі қоғамдық компанияларға орындайды.Шындығында, Fortune 500 компанияларының басым көпшілігінде қаржылық есеп беруді Үлкен Төрттіктің бірі тексереді.Олардың клиенттеріне Berkshire Hathaway, Ford Motor Co., Apple, Exxon Mobil және Amazon сияқты қуат орталықтары кіреді. CFA институтының 2018 жылғы есебінесәйкес, S&P 500-дің 30% -ы PwC, 31% -ы EY, 20% -ы Deloitte және 19% -ы KPMG-нің аудитінен өтті.

2020 жылдың желтоқсанындағы жағдай бойынша Үлкен төрттікте бүкіл әлемде 1 миллионға жуық адам жұмыс істейді немесе бір фирмаға орташа есеппен 250 000 жұмысшы келеді.Олардың жариялаған есептеріне сәйкес, Deloitte 47,2 миллиард доллармен әлемдегі ең жоғары кірісті, содан кейін PwC – 43 миллиард, Ernst & Young – 37,2 миллиард, KPMG – 29,8 миллиард долларды құраған.234

Компаниялар мен салалардың 360 градустық көзқарастары бар Үлкен төрттік бизнестің авторитеті болып табылады. Оларда жаңа түлектерді жинау және оқытудың көптеген бағдарламалары бар және көптеген өнеркәсіптік секторларға салық және консультациялық мамандар үшін іздеу жолдары.

Big 4 Firms Salary: Which Pays Most?

Source: Big 4 Career Lab

Associates

	NYC	Chicago	Dallas	Seattle
Audit / Assurance	$61,000	$59,000	$56,000	$53,000
Advisory (Other)	$72,000	$69,000	$67,000	$70,000
Consulting	$88,000	$86,000	$81,000	$87,000
Tax	$64,000	$61,000	$59,000	$61,000

Senior Associates

	NYC	Chicago	Dallas	Seattle
Audit / Assurance	$79,000	$76,000	$72,000	$68,000
Advisory (Other)	$94,000	$90,000	$87,000	$92,000
Consulting	$116,000	$108,000	$105,000	$112,000
Tax	$81,000	$79,000	$76,000	$77,000

Manager

	NYC	Chicago	Dallas	Seattle
Audit / Assurance	$112,000	$108,000	$101,000	$98,000
Advisory (Other)	$133,000	$123,000	$119,000	$129,000
Consulting	$162,000	$159,000	$137,000	$157,000
Tax	$118,000	$112,000	$106,000	$112,000

Senior Manager

	NYC	Chicago	Dallas	Seattle
Audit / Assurance	$151,000	$147,000	$140,000	$132,000
Advisory (Other)	$182,000	$172,000	$167,000	$175,000
Consulting	$220,000	$215,000	$202,000	$217,000
Tax	$159,000	$152,000	$147,000	$152,000

Managing Director

	NYC	Chicago	Dallas	Seattle
Audit / Assurance	$274,000	$265,000	$252,000	$238,000
Advisory (Other)	$324,000	$310,000	$301,000	$315,000
Consulting	$396,000	$387,000	$364,000	$391,000
Tax	$288,000	$274,000	$265,000	$274,000

Как выбрать консалтинговую компанию

В любом городе найдется несколько консалтинговых фирм, которые будут наперебой предлагать свои услуги и обещать отличные результаты. Дадим несколько рекомендаций, как не потратить впустую деньги на консалтинг.

Оцените квалификацию сотрудников

Есть такая шутка, что в консультанты идут только те, кто ничего не может сделать сам. Шутка родилась благодаря горе-консультантам, которые переливают из пустого в порожнее и не дают клиенту измеримых результатов.

Чтобы не нарваться на таких, не стесняйтесь запрашивать у консалтинговой компании информацию об опыте и квалификации сотрудников. Хорошо, если в штате есть выпускники солидных ВУЗов и бывшие топ-менеджеры крупных компаний, то есть практики, а не теоретики.

Плохо, если в штате консалтинговой компании есть лишь несколько универсальных специалистов без узкой направленности, которые берутся за любые задачи для любых клиентов. Вы рискуете получить отписку, а не дельные советы. Может случиться так, что в компании вообще нет специалистов нужного профиля, и их привлекают со стороны. Лучше знать заранее, кто будет заниматься вашим проектом, и какой опыт и заслуги дают ему такое право.

Профессиональные консалтинговые компании всегда смогут показать выполненные проекты и рассказать о своей роли в успешном решении проблем клиентов

Обратите внимание на наличие клиентов из числа известных и крупных компаний. Если компании пока нечем похвастать, подумайте, стоит ли быть «подопытным кроликом»

Чем дольше компания присутствует на рынке – тем лучше для вас.

В то же время ни одна компания не будет публиковать отрицательные кейсы и говорить о неудавшемся проекте, когда клиент потратил деньги, но не ощутил пользы. Поэтому всегда полезно найти реальные отзывы бывших клиентов. Вы можете связаться с клиентами, которые указаны на сайте компании, и поинтересоваться их опытом сотрудничества с консультантами. Заодно узнаете, реальные отзывы размещены на сайте или выдуманные.

Среди клиентов 1С-WiseAdvice компании малого, среднего и крупного бизнеса, в том числе такие известные бренды, как «Мегафон», «ТВОЕ», SELA и т.д. Мы разместили на сайте рекомендательные письма и предоставляем контакты клиентов, если вы хотите получить отзывы о работе с нами от первого лица.

Ставьте конкретные задачи

Чем четче вы определите задачу, тем больше вероятность получить конкретный результат. Например, если повысить продажи, то на сколько и за какой срок. Четко сформулированная проблема – это уже полпути к ее решению. В случае с консалтингом это тоже работает. К тому же без строго сформулированной задачи вам будет трудно предъявить претензии исполнителю, если результат вас не устроит. Пропишите в договоре задачи и сроки их выполнения.

Также определитесь заранее, нужны вам только идеи или помощь в их внедрении. От этого будут зависеть бюджет и сроки.

Не гонитесь за дешевизной

Хорошие специалисты знают себе цену и стоят дорого. Помните об этом, когда будете выбирать исполнителя. Если фирма берет недорого, значит и своим сотрудникам платит мало, а это – повод задуматься, почему.

В то же время лучше заранее определиться, сколько вы готовы потратить на консалтинг. Это будет держать исполнителей в рамках, не даст им раздуть бюджет и навязать дополнительные услуги.

Не верьте обещаниям золотых гор

Чудес не бывает. Даже самая лучшая консалтинговая компания не решит за вас все проблемы. Она, скорее, найдет причины появления этих проблем и подскажет пути решения. Но основная работа за вами. Без вашего участия изменений не будет. Возможно, придется столкнуться с сопротивлением и саботажем сотрудников, которые не захотят перестраиваться и принимать новое.

Если консалтинговая фирма обещает вам золотые горы при первой же встрече, даже не изучив бизнес-процессы компании, – это должно вас насторожить. Грамотные консультанты сначала посмотрят, как обстоят дела у заказчика, а уже потом решат, что с этим можно сделать.

Не ждите до последнего

Если корабль вашего бизнеса уже идет ко дну, нанимать консалтинговую фирму может быть уже поздно, либо за срочность и сложность придется отдать большие деньги. Не затягивайте с обращением к консалтерам – зовите специалистов, как только увидели, что назревают проблемы.

Подытожим. Консалтинговая компания может помочь решить проблему, если у нее есть квалифицированные специалисты с релевантным опытом, а вы детально пропишете задачу.

The Big 4 Consulting Firms by Revenue

In figuring out which firm has been the leader in recent times it is important to look at them in terms of revenue. They all operate a similarly high personnel to fee ratio and so these figures are directly comparable.

Here is how Sam Ovens of Consulting.com breaks down their revenues of the big 4.

Deloitte: $38.8 Billion

• $14.4 Billion Consulting & Advisory
• $14.1 Billion Audit/Assurance/AERS
• $7.4 Billion Tax
• $3.5 Billion Other Professional Services

PwC: $37.68 Billion

• $15.97 Billion Audit/Assurance/AERS
• $12.25 Billion Consulting and Advisory
• $9.46 Billion Tax

Ernst & Young: $31.4 Billion

• $11.63 Billion Audit/Assurance/AERS
• $8.53 Billion Consulting & Advisory
• $8.18 Billion Tax
• $3.07 Billion Other Professional Services

KPMG: $26.4 Billion

• $10.39 Billion in Audit/Assurance/AERS
• $10.18 Billion Consulting & Advisory
• $5.83 Billion Tax

Краткая информация об этих компаниях

В мире финансов есть свои львы, медведи и тигры. После сотен слияний и поглощений, глобальный рынок консалтинга поделили между собой 4 огромных транснациональных корпорации:

• Deloitte — Deloitte Touche Tohmatsu
• PwC — PricewaterhouseCoopers
• EY — Ernst & Young
• KPMG — Klynveld Peat Marwick Goerdeler

Эта «Великолепная четвёрка» охватывает фактически весь спектр финансового консультирования — начиная с аудита и налогообложения и заканчивая управлением и оценкой рыночных рисков.

Насколько сильно влияние этих компаний на мировой бизнес? Если говорить о США и Западной Европе, то этот рынок «четвёрка» подмяла чуть менее, чем полностью.

Например, 99% компаний из индекса Британской фондовой биржи FTSE-100 и 95% компаний из Fortune-500 (рейтинг 500 крупнейших мировых компаний по денежному обороту), обслуживаются у Big-4.

«Deloitte»

Лидер четвёрки и крупнейшая в мире консалтинговая компания по выручке и по количеству сотрудников. Основанная в 1845 году, Deloitte смогла сохранить свой бренд после серии слияний и реорганизаций и теперь является одним из самых востребованных партнеров для мирового бизнеса.

Краткая статистика:

• Глобальный доход (на конец 2018 года) — $43 миллиарда долларов
• Количество сотрудников — 280 000
• Средний стартовый оклад сотрудников $55 000 – 80 000

PwC

Занимает прочное второе место по доле рынка среди крупнейших консалтинговых фирм. Компания была основана в 1849 году и окончательно оформилась в 1998 году, когда Price Waterhouse и Coopers & Lybrand договорились о слиянии.

Краткая статистика:

• Глобальный доход (на конец 2018 года) — $41 млрд
• Количество сотрудников — 250 000
• Средний стартовый оклад сотрудников $57 500 – 72 000

Ernst & Young

Самая крупная компания из «Большой четвёрки» по охвату рынка. Она представлена более чем в 150 странах и имеет более 700 офисов. EY отличается строгой иерархической структурой и согласованностью работы всех подразделений.

Краткая статистика:

• Глобальный доход (на конец 2018 года) — $35 млрд
• Количество сотрудников — 260 000
• Средний стартовый оклад сотрудников $59 000 – 75 000

KPMG

Самый маленький из великанов. Несмотря на то, что KPMG является самой маленькой из четырёх крупнейших консалтинговых компаний, она по-прежнему получает в три раза больше прибыли, чем её ближайший соперник — BDO.

Компания была основана в 1987 году в результате слияния Peat Marwick International и Klynveld Main Goerdeler.

Краткая статистика:

• Глобальный доход (на конец 2018 года) — $29 млрд
• Количество сотрудников — 210 000
• Средний стартовый оклад сотрудников — $58 000 – 68 000

Группы компаний

• Бухгалтерские фирмы большой четверки : Deloitte, Ernst & Young, KPMG, PricewaterhouseCoopers
• Большая четверка (авиакомпании) в США в ХХ веке: американская, восточная, TWA, United
• Большая четверка (банковское дело) , несколько группировок банков в разных странах
• Большая четверка (британские железнодорожные компании) в период 1923–1947: GWR, LMS, LNER, SR.
• Большая четверка (радиосети) в США: CBS, NBC, ABC, Mutual
• Железная дорога Большой Четверки, прозвище железных дорог Кливленда, Цинциннати, Чикаго и Сент-Луиса в США.
• Большая четверка технологических компаний , несколько группировок технологических компаний США
• Телевизионные сети Большой четверки в США: CBS, NBC, ABC, Fox
• Японские производители мотоциклов Большой четверки : Honda, Kawasaki, Suzuki, Yamaha.
• Сети супермаркетов большой четверки в Великобритании : Tesco, Sainsbury’s, Asda и Morrisons.

Сравнение компаний «Большой четверки»

В чем разница между PWC, Deloitte, EY и KPMG? Этот вопрос актуален для многих выпускников, которые рассматривают эти компании. Разница действительно есть и она иногда значимая. Ниже мы приведем итог нашего анализа особенностей этой четверки аудиторских компаний:

Легче всего устроиться: Deloitte

Все компании «Большой четверки» проводят довольно сложный процесс отбора сотрудников и устроиться в них непросто. Однако компанией, которая набирает больше всего сотрудников и шансы трудоустройства в которую несколько выше — это Делойт. Кроме того, Делойт это самая крупная компания в России и мире — около 270 тысяч в мире и 6 тысяч в России и СНГ.

Самая престижная компания: PricewaterhouseCoopers

PWC занимает первое место в рейтинге работодателей Big 4. EY – на втором месте, Deloitte – на третьем, KPMG – на четвертом. Если вы скажете: «Я работаю в PricewaterhouseCoopers аудитором (консультантом, хоть уборщицей) — на вас в определенных кругах будут смотреть восхищенными взглядами».

Лучший по стартовой оплате: Ernst and Young

Везде стартовая оплата низкая, но в EY она немного выше и скорость ее роста также относительно выше. Самая низкая оплата в PwC. На менеджерских позициях вы сможете больше всего получать в KPMG. С 4-10 летним опытом работы зарплаты выше в Deloitte.

Самый быстрый карьерный рост: KPMG

Во всех компаниях «Большой четверки» примерно одинаковые сроки необходимые для карьерного роста, но в KPMG они немного короче. В KPMG также более грамотно выстроена система наставничества — за вами будет закреплен менеджер по развитию, обязанностью которого будет помогать вам войти в процесс работы. Он же может вам помочь более быстро продвигаться в компании.

Самые «человеческие» условия работы: KPMG

Как мы писали выше, во всех этих компаниях сотрудники низовых позиций — это рабы. Но KPMG — единственная компания, где переработки оплачиваются, есть возможность работать удаленно, и где компания хотя бы старается удержать новых сотрудников. Помимо этого в KPMG — самый современный и просторный офис в Москве, который находится в «Башне на набережной» в Москва-сити. У всех остальных в Москве офисы тесные и с одним туалетом на 200-250 человек.

Крупные консалтинговые компании по итогам 2019 года

Вот так выглядит
по данным агентства RAEX по итогам 2019 года:

1. «Сбер Решения»
2. BDO Unicon Outsourcing
3. 1C-WiseAdvice
4. «Юнистафф Пейрол Компани»
5. БКГ «Информаудитсервис»
6. SCHNEIDER GROUP
7. UCMS Group
8. «РН-Учет»
9. Accountor Russia
10. Bellerage Alinga

Компания 1C-WiseAdvice за год поднялась с четвертого на третье место в рэнкинге крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учетных функций. Компания показала самый большой темп прироста выручки среди лидеров рынка и самый большой прирост численности специалистов.

Результаты рэнкинга основаны на суммарной выручке, которую компания получила от услуг по регулярному обеспечению и поддержке бизнес-процессов, связанных с бухгалтерским и налоговым учетом, расчетом зарплаты и кадровым учетом, подготовкой бухгалтерской и налоговой отчетности по отечественным и международным стандартам и т.д.

крупнейших консалтинговых групп и компаний уже не первый год возглавляет группа компаний «ЛАНИТ», специализирующаяся на ИТ-консалтинге.

Компания 1C-WiseAdvice поднялась в общем списке на 3 позиции – с 24 на 21 место.

Из крупнейших международных консалтинговых компаний в России больше известны компании так называемой «большой четверки», которые предоставляют аудиторские и консалтинговые услуги:

• Deloitte Touche Tohmatsu;
• PricewaterhouseCoopers;
• Ernst & Young;
• KPMG.

Эти же компании возглавляют и российский список крупнейших аудиторских организаций по итогам 2019 года.

Клиенты этих иностранных консалтинговых компаний – крупные организации с многомиллионными оборотами, которым нужны аудиторские заключения от мировых лидеров рынка с высоким уровнем доверия у пользователей отчетности.

Среди других ведущих консалтинговых компаний мира, известных в своей сфере, можно выделить:

• Accenture Consulting – консалтинг в сферах стратегического планирования, внедрения ИТ-технологий, оптимизации и организации аутсорсинга бизнес-процессов, управления персоналом, взаимоотношений с клиентами, логистических процессов;
• Capgemini Consulting – консалтинг в сфере ИТ-технологий и менеджмента;
• Tata Consultancy Services – ИТ-консалтинг;
• Cognizant Technology Solutions – ИТ-консалтинг;
• McKinsey & Company – специализируется на решении задач, связанных со стратегическим управлением, и др.

Если компания работает на международных рынках, иностранные эксперты могут оказать более компетентную помощь чем те, кто работает исключительно внутри России.