Какие профессии исчезнут, и чему учиться, чтобы быть востребованным в ближайшие 10 лет

Что сейчас происходит на рынке труда?

Пандемия однозначно повлияла на рынок труда: мы поняли, насколько наша жизнь нестабильна и изменчива

В этот период важно было максимально быстро адаптироваться к изменениям, чтобы оставаться на плаву. Сейчас уже постепенно все приходит в норму: мы видим, как стабилизируется количество вакансий и резюме на сайтах по поиску работы, как уменьшается уровень конкуренции

Например, в сентябре 2020 года в конкурсе на одну вакансию претендовали 17 человек, такая статистика была очень пугающей и для начинающих специалистов, и для опытных. Если мы сегодня посмотрим на уровень конкуренции, то он составляет 4 человека на одну вакансию. Это означает, что есть возможность трудоустроиться как у профессионалов, так и у выпускников. Поэтому сейчас нужно брать максимум от рынка труда вне зависимости от того, продолжаете ли вы свою карьеру или только начинаете.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно
и откройте для себя новые возможности
Начать изучение

Логист как умирающая профессия

Говорят: Транспортировкой товаров и порядком на складах уже давно занимаются роботы, человеку не место в логистике. Вот почему логист похож на умирающую профессию.

На самом деле: На одной транспортировке логистика не заканчивается. Она включает в себя 7 базовых функций: транспортировка, складирование, перевалка, комплектация, маркировка и слежение, технологии управления. Вполне очевидно, что человеку сейчас не нужно вручную клеить этикетки на мандарины или таскать ящики со склада на склад, это действительно уже свободно могут делать роботизированные системы. Однако этими системами всё ещё должен управлять человек. И в зависимости от направления логистической деятельности рынку нужны:

• Менеджеры по транспорту
• Менеджеры по складированию Менеджеры закупок
• Менеджеры по импорту и экспорту
• Менеджеры по планированию
• Менеджеры по анализу больших данных
• Менеджеры по управлению запасами

Логист – востребованная профессия?

15 июл

37633

37

Читать позже

Профессии, которые исчезнут в ближайший год

Рассмотрим специальности, которым пророчат абсолютную автоматизацию в ближайший год.

Что произойдет с профессией бухгалтера

Бухгалтеры есть в каждой компании. Они ведут бухгалтерский учет и особенно известны всем коллегам тем, что начисляют заработные платы. Компьютерные программы по бухучету и аудиту уже давно внедрены по всему миру, и с каждым годом становятся все совершеннее. Вполне вероятно, что из-за них профессия исчезнет в ближайшее время. Лишними из-за автоматизации к 2030 г. станут 400 млн человек – это 15% всех рабочих мест в мире, подсчитал McKinsey Global Institute (MGI).

Как раз с этим и столкнулась Ирина, которая работала бухгалтером в компании, специализирующейся на высокотехнологичных бизнес-решениях для производства:

Исчезнут ли сметчики

Сметчики определяют стоимость чего-либо и помогают минимизировать все затраты компании. В ближайшем будущем их задачи будут сводиться всего лишь к минимальному обслуживанию программ и систем, которые проводят расчет смет.

Ольга, сметчик в строительной компании-генподрядчике:

Судьба банковских работников

MGI считает, что рабочие места сократятся в банках и страховых компаниях, энергетике и добывающих отраслях, на производстве и в розничной торговле. В банках и страховании из-за технологий претерпят изменения процессы одобрения займов и выявления мошенничества: к 2030 г. будет сокращено 20% рабочих мест. Банковские операционисты и кассиры, кредитные эксперты, личные финансовые консультанты и аналитики скоро не будут востребованы. Уже сейчас с помощью приложений можно совершить онлайн практически все банковские операции, даже взять кредит, а деньги мы уже давно получаем в банкоматах.

Отличный пример – банк «Тинькофф», который первым в России стал работать таким образом, что клиенты могут получить весь комплекс услуг удаленно. «Тинькофф» стал первооткрывателем такого сервиса у нас в стране и пользуется большой популярностью.

На примере Банка России можно наглядно увидеть, как это происходит у нас в стране: за четыре года число отделений банков сократилось с 24,5 до 18,6 тысячи, других внутренних структурных подразделений — с 18,8 тысячи до 13,8 тысячи. Это происходит, так как растет популярность дистанционного банковского обслуживания, а бизнес-процессы внутри банков реорганизуются. Общей тенденцией стала централизация функций, которые можно выполнять удаленно (колл-центры, кадровое делопроизводство, часть бухгалтерии), и вынесение их в города, где есть хорошие вузы, а стоимость рабочей силы ниже, чем в Москве.

Краткосрочные прогнозы рынка труда: 2021-2030

Благодаря исследованию онлайн-сервиса по поиску работы Glassdoor мы уже можем обозначить ключевые HR-тренды текущего года:

1. Офисы продолжают пустовать. Вынужденный перевод на «удаленку» показал работодателям, как можно сэкономить на аренде офисных пространств, на найме работников без привязки к определенному месту жительства. Порядка 70 % опрошенных отметили, что им хотелось бы продолжить работать удаленно, посещая офис только в случае необходимости.

2. Гибкий график труда — новый способ привлечения сотрудников. Пандемия показала, что эффективно и плодотворно можно работать и в «домашнем офисе». Особенно это ценно для специалистов, вынужденных присматривать за детьми и престарелыми родственниками.

3. Толерантный найм. Движение Black Lives Matter не прошло бесследно для мировой общественности, отразилось, в том числе, на сфере HR. Передовые компании придерживаются новых принципов найма — справедливость, расовое равноправие и инклюзивность.

4. Спецзарплаты для «удаленщиков». Теперь, чтобы работать в ведущей компании, не обязательно снимать дорогое жилье в мегаполисе — можно продолжать жить в регионе. Такая смена локации отразилась и на оплате труда удаленных сотрудников, и на самой конкурентной среде.

5. Шикарный офис не имеет значения. Раньше соискатели судили о компании по ее штаб-квартире — солидная обстановка, эргономичный дизайн, эстетичный внешний вид. После «эпохи пандемии» внешний лоск уже перестал иметь значение. В 2021 году самыми привлекательными будут работодатели, по-настоящему заботящиеся о персонале. Опрошенные сотрудники выделяют три ключевых для них фактора: яркая миссия компании, четкая схема карьерного роста, честные и эмпатичные решения руководства. А самым желанным бонусом к заработной плате стал надежный страховой медицинский полис.

6. Многие прежде востребованные профессии уйдут в небытие. Так, в Соединенных Штатах пандемия ударила по сфере образования и обслуживания, «отложенного» здравоохранения и торговли.

7. Коммуникативные навыки, как прежде, в цене. Взаимодействию с клиентами, партнерами, собственными работниками будет уделено большое значение.

Что же касается конкретно нашей страны, в 2021 году в России будут править три тенденции:

1. Умение управления изменениями.
2. Способность быстро трансформировать бизнес под меняющиеся условия рынка.
3. Умение находить оптимальные методы и технологии для подобных трансформаций.

Список исчезающих профессий 21 века

Есть профессии, которые уже сейчас теряют актуальность. Давайте рассмотрим специальности, которые если не сейчас, то в ближайшее десятилетие точно потеряют актуальность и трансформируются в нечто новое:

1. Почтальон. Уже сегодня подавляющее большинство людей пользуется электронной почтой. А если нужно доставить посылку, для этого есть логистические компании.
2. Смотритель зала в музее. Видеокамеры, металлодетекторы, системы распознавания лиц и поведения людей – все это уже работает в лучших музеях, и скоро эти системы станут применять повсеместно.
3. Вахтер. Сегодня его обязанности на себя берут службы безопасности и приложения по распознаванию личности по отпечаткам пальцев/сетчатке глаза.
4. Таксист. Тут есть 2 варианта: использовать систему каршеринга (дешевый и быстрый съем ближайшей машины) и применение беспилотных авто или машин с автопилотом. Как таковое такси будет не востребовано.
5. Шахтер. Здесь огромную роль сыграла потребность в безопасности. Поэтому этот вид ручного труда тоже активно стараются автоматизировать. Впрочем, пока профессия шахтера вполне жизнеспособна.
6. Билетер. Только в малых городах и поселках городского типа еще остались контроллеры для проверки оплаты проезда. В большинстве транспорта уже установлены автоматические системы-сканеры.
7. Лифтер. Здесь речь не про того, кто в лифте нажимает нужную пассажиру кнопочку, а про электромеханика, который следил за исправностью и скоростью работы этого устройства. Сегодня производители стараются максимально автоматизировать работу лифтов.
8. Оператор call-центра. Сегодня на замену этому специалисты приходит бот и примитивные программы-коммуникаторы. По ответу собеседника они автоматически выдают информацию или дают на вопрос ответ из базы данных.

Эти профессии устаревшие, так как сейчас им активно помогают разные технические средства, которые в будущем явно возьмут на себя полностью обязанности человека.

Мир меняется, и это нормально. Не меняются только виды проверочных работ в вузах – контрольные, курсовые, дипломные и т.д. Впрочем, сервис студенческой помощи готов помочь словом и делом, так что дерзайте!

Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050

Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.

В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:

1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.

2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.

3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?

Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.

Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.

4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.

Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:

1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.

2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.

3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.

4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.

5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию

Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями

6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.

7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.

8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.

Профессии, которые исчезли в 21 век

Список профессий, которые исчезли в 21 веке, довольно внушителен, давайте познакомимся с самыми интересными из них, возможно, о некоторых из них вы даже не слышали.

Глашатай

До изобретения проводных и беспроводных средств связи новости и официальные объявления доставлялись при помощи глашатаев, которым приходилось кричать.

Ловец крыс

В викторианскую эпоху английская столица была во власти крысиных полчищ. Численность грызунов была пугающей. Ловцы крыс старались избавить города от крыс и для достижения своих целей использовали самые разнообразные приемы: от магии до специально натренированных собак.

Мальчики — пинсеттеры

В XVIII в боулинг клубах работали дети, в обязанность которых входила расстановка кеглей для посетителей. После каждого броска, мальчик собирал сбитые кегли и заново расставлял их. Сегодня на смену этой мало оплачиваемой и небезопасной работе (подвыпившие посетители часто норовили сбить не только кегли, но и ребенка) пришли специальные устройства – пинсеттеры.

Похитители трупов

Речь пойдет не о персонажах очередной книги Стивена Кинга, а о профессии, которая была востребована в ХIХ веке. Воры трупов были внештатными работниками медицинских университетов Англии. Дело в том, что в стране действовал строгий запрет на вскрытие тел, а студенты-медики были готовы платить за «материал». Изначально, никто не выкапывал трупы из земли: «похитители трупов» просто находили мертвых бездомных и доставляли их в университеты. Позже для получения «зарплаты» некоторые люди были готовы пойти на убийство или эксгумацию.

Будильник

Еще одна профессия, которая исчезла в 21 век, человек-будильник. Работа пользовалась популярностью на территории Англии и Ирландии в 20 веке. Человек должен был будить своего заказчика (стуком в окно палкой), за что получал оплату в пару центов. Появление механических будильников свело на нет необходимость в данной работе.

Ледорез

До появления холодильников, процесс сохранения продуктов свежими был достаточно проблематичен, поэтому обращались за помощью к ледорезам, которые доставали лед из озер и рек и продавали частным лицам, магазинам и закусочным

Плотогон

Для заготовки леса использовались плоты. В обязанность плотогона входило управление плотом, чтобы он был доставлен к конкретному месту назначения, а не куда отнесет течение. Для работы требовалось иметь отличные физические данные: подвергая себя опасности быть раздавленными, работники перескакивали с одной связки бревен на следующую. Услугами плотогонов пользовались до начала 20 века, когда появились суда.

Чтецы

Заботливые владельцы фабрик прибегали к услугам чтецов, чтобы те развлекали рабочих, выполняющих монотонную работу. Чтецы читали газеты, коротенькие рассказы или художественную литературу, а после прочтения вместе с рабочими обсуждали услышанное.

Фонарщик

Сегодня освещение на улице воспринимается, как нечто обыденное, но раньше вместо электрических лампочек использовался огонь. И для обеспечения улицы светом в темное время суток приходилось нанимать фонарщиков. Каждый вечер эти люди зажигали фонари, используя специальные палки, утром – гасили. Профессия не требовала особых умений, однако необходимо было обладать выносливостью: фонарщику приходилось преодолевать внушительные расстояния, обслуживая вверенную территорию.

Оператор телефонной станции

До середины 20 века, операторы (это были преимущество женщины, чей труд оплачивался ниже мужского) соединяли линии вручную, вставляя кабель в нужный разъем. В наши дни, когда телефоны есть у каждого, работа оператора стала неактуальной.

Дагеротипист

Сделать фото – что может быть проще? Но в 19 веке чтобы запечатлеть свой лик, нужна была помощь дагеротиписта – человек, которые делал портреты при помощи отполированных медных пластин. Изображения не были достаточно четкими и с изобретением пленочных фотоаппаратов, необходимость заказывать фото отпала.

Где заканчивается список умирающих профессий?

• Да, роботы прекрасно считают, выполняют механическую работу, копируют, но им всё ещё чужды созидание и творчество. Эксперты считают, что в скором будущем исчезнут только профессии, напрямую связанные с монотонным ручным трудом.
• Профессии, имеющие творческую и креативную составляющие или требующие человеческой эмпатии, ещё долго (или никогда) не смогут заменить роботы. То есть дизайнерам, художникам, актёрам, ведущим, артистам, музыкантам меньше всего грозит роботизация.
• Более того, даже в самых автоматизированных сферах пока ещё необходим серьёзный контроль роботов со стороны человека. Так что в ближайшее время в выигрыше будут те, кто сможет сочетать свои человеческие качества со знанием искусственного интеллекта и роботизированных механизмов.

Сфера туризма

Сегодня многие путешественники не могут себе представить посещение исторических мест без экскурсий с гидом. Однако статистические данные говорят о том, что за последние годы потребность в экскурсоводах сократилась более чем на 60%. Их успешно заменяют аудио- и видеогиды, которых с каждым годам в музеях становится все больше и больше. И хотя общение с живым человеком, конечно же, невозможно заменить полностью, у аудиозаписей есть целый ряд преимуществ:

• их можно записать на любом языке,
• звук дорожки не будет перекрывать шум туристов,
• запись можно послушать повторно,
• хорошо подобранное музыкальное сопровождение поможет поймать атмосферу.

Естественно, экскурсоводы не исчезнут полностью, однако их станет гораздо меньше.Поскольку люди все чаще занимаются организацией путешествий сами, обращаясь к интернет-ресурсам и минуя турагентства и другие организации, значительно сократится количество и других специалистов в сфере туризма. Все те же статистические данные говорят о том, что потребность в турагентах и специалистах по оформлению визы уже упала более чем наполовину, и по мере развития сервисов самообслуживания ситуация для представителей данных профессий будет только ухудшаться. Услуги туристических агентов будут востребованы только среди элиты.

Трубочист

Неопрятный, полностью покрытый сажей — вот каким в историю вошел стереотипный трубочист. В странах Прибалтики, Финляндии, Дании и Англии эта профессия все еще пользуется огромным почетом.

Гамбургский трубочист 1979 год. Трубочистов считали неряхами не из-за покрытого сажей лица, они часто мылись, но не имели возможности постоянно стирать одежду.

Ребенок-трубочист. Формально в Англии запретили использовать детей для этой профессии еще в 1840 году, однако фактически они продолжали работать еще как минимум несколько десятков лет.

Трубочисты оформились официально, как профессия, только в 1778 году, когда датский король Кристиан VII издал указ о создании ремесленного цеха трубочистов.

Но фактически, еще задолго до этого, работа пользовалась популярностью — постоянно растущие города отапливались сугубо дровами. А трубы от сажи требовалось чистить постоянно, чтобы избежать пожаров.

1934 год Трубочист готовится к обслуживанию трубы.

Появление фабрик, укрупнение жилых домов сыграло злую шутку с трубочистами — появились Г-образные вытяжки, в которых приходилось сильно изгибаться. Уменьшение размера труб вынудило использовать детский труд.

Закат трубочистов начался с развитием централизованного парового отопления. В городах начали исчезать строения с трубами, поэтому уже больше не требовалось огромное количество людей для их обслуживания.

Но трубочистов все еще можно встретить. Как правило, они занимаются ремонтом дымоходов в коттеджах и частных домах.

Искусство

Все творческие специальности останутся актуальными профессиями в ближайшие десятилетия. Мы могли бы сказать «навсегда», но
попытки роботизировать искусство уже были, и кто знает, чем закончатся упорные усилия. 

В 2013 году ученые из Оксфорда опубликовали
исследование о влиянии компьютеризации на современные профессии. На основе этого исследования был создан сайт с говорящим названием «Will robots take my job?», на котором можно узнать вероятность, с которой вас заменит на работе машина. У творческих людей процент вероятности низок:

• 0,4% — хореографы;
• 1,8% — архитекторы;
• 2,1% — модельеры;
• 2,2% — дизайнеры интерьера;
• 2,2% — режиссеры;
• 4,2% — художники и скульпторы;
• 8,2% — графические дизайнеры;
• 13% — танцоры.

Искусство невозможно без человеческого фактора, потому что роботу чужды чувства и вдохновение — он действует на основе заданных программ. Можно создать роботов-танцоров и научить их выполнять движения так же, как люди, но нельзя наделить их экспрессией и талантом придумывать новые танцевальные жанры. Можно научить роботов шить одежду, но нельзя научить их создавать дизайнерские вещи, которые меняют мир, как маленькое черное платье Коко Шанель.

Пока ваша работа заключается в генерировании идей, креативе, интеллектуальном труде, можете быть спокойны — вы являетесь счастливым обладателем актуальной профессии на рынке труда. Ценность таких профессий будет только возрастать.

Список забытых профессий

• Крысолов. Одной из жутких проблем Средневековья были крысы. Как вы догадались, мужественно боролись с напастью люди, которых называли крысоловами. Представителей этой профессии, несмотря на всю их полезность, не очень почитали в обществе. Каждый крысолов имел свои методы борьбы с грызунами и старался лучше себя разрекламировать, чтобы обойти конкурентов.
• Заготовщик льда – это чрезвычайно трудная и опасная профессия, связанная с риском для жизни. Орудием резчиков льда были длинные пилы с грузом под водой. Лёд нарезался продольными брусками, которые назывались «кабанами». Далее эти «кабаны» поставлялись в поселения и были довольно ходовым товаром.
• Плевальщик занимался посадкой репы. Название профессии дал специфический метод посева мелких семян этого растения.
• Плакальщицы и вопленицы обучались ремеслу плача ещё с детства. Без них не обходилось ни одно обрядовое действо на Руси. Чем жалобней и пронзительней плакальщица могла стонать, тем выше было вознаграждение за её труды.
• Скоморохи – их профессиональными обязанностями было развлечение простых людей на улицах городов. Причиной исчезновения этой профессии стал не технический прогресс, а изменения социального уклада общества.
• Человек-будильник – из названия уже становится понятно, чем занимались люди этой профессии. Во времена, когда не изобрели ещё будильник, на работу тоже не желательно было опаздывать. Для этого специальный человек стучал в окна, оповещая о приходе утра. Иногда эту функцию выполняли дворники.
• Палач – сейчас не встретишь людей этой редкой профессии по причине их ненадобности в нынешнем социальном строе.

Каждая из этих специальностей кажется нам странной и нелепой. Тяжело представить в современном мире палача, выставляющего резюме, или плакальщицу, рекламирующую свои услуги. Но в своё время это были вполне востребованные специалисты.

Какие новые качества необходимы сотруднику сегодня?

Наверняка все уже слышали про универсальные компетенции и профессиональные навыки, в первую очередь необходимо опираться на них. Если мы вернемся на 20-30 лет назад и вспомним наших родителей, бабушек, дедушек, то, вероятно, никто из них даже не задумывался о том, какими личностными качествами должен обладать в принципе профессионал своего дела. Тенденции меняются, работодатели стали уделять больше внимания тому, чтобы специалист обладал не только профессиональными навыками, но и универсальными. «Мягкие» навыки позволяют более успешно решать рабочие задачи и продвигаться по карьерной лестнице. Самые востребованные компетенции практически для всех специальностей — это коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.

Если статья вам была полезна и вы хотите узнать больше о том, ​​на что обращают внимание работодатели в 2021 году, какие компетенции лучше всего указывать в резюме и как по максимуму использовать возможности на текущем рабочем месте, то послушайте подкаст «Как это возможно: как найти интересную работу и построить головокружительную карьеру» с Ольгой Зениной. Выбирайте любую удобную платформу: Podcasts Google, Яндекс Музыка, Apple Podcasts, SoundCloud, Castbox

HR

В списке актуальных профессий и труженики сферы найма — рекрутеры. В последние годы
несколько крупных российских компаний внедрили роботов в процесс найма кандидатов: «Ростелеком», «М.видео» и PepsiCo поручили обзвон кандидатов и первичное собеседование роботу Вере. Но увольнять людей-рекрутеров в компаниях не стали — у HR много обязанностей, помимо проведения интервью, с которыми машины не справятся: адаптация, обучение, развитие сотрудников.

Начинающим рекрутерам, чтобы не уступить должность роботу, нужно научиться не только звонить и разговаривать с людьми, но и разбираться в HR-аналитике, методах повышения мотивации, тайм-менеджменту, обладать навыками презентации и визуальной психодиагностики. В общем, расти и непрерывно развиваться.

Другие специальности

Одной из самых неожиданных в списке исчезающих профессий стала специальность врача-диагноста. Современная диагностическая аппаратура позволяет точно определить заболевание, но требует большого количества обслуживающего персонала и специалистов, которые расшифровывали бы результаты исследований. Однако ученые активно разрабатывают микродиагностические устройства, и предполагается, что уже в ближайшем будущем такие аппараты будут в большинстве домов. Следовательно, необходимость во врачах-диагностах отпадет. Люди смогут обследовать себя самостоятельно и сразу же отправлять результаты диагностики лечащему врачу через интернет, чтобы получить схему лечения.

Также исчезнет потребность в страховых агентах и агентах по недвижимости – все вопросы, которыми занимаются эти специалисты, люди смогут решать через интернет. Уже сейчас наблюдается огромное сокращение спроса на их услуги. Также не стоит учиться на синоптика: уже сейчас нейронная сеть готовит прогноз погоды более точно, нежели человек.

Водонос и водовоз

Когда водопровода ещё не существовало, у людей, в особенности жителей городов, была острая потребность в чистой воде.

Если сельское население пользовалось колодцами, то у горожан такая возможность была не всегда. На протяжении многих столетий люди пользовались услугами водоносов или водовозов, которые набирали воду из чистых источников и развозили её среди населения.

Профессия была тяжелой и подходила лишь для физически выносливых мужчин. Водоносы пользовались популярностью в своё время. Их гильдии, как правило, были очень влиятельны в городе.

Появление централизованного водоснабжения сразу не искоренило этот род деятельности. Скорее, профессия не исчезла, а трансформировалась: сегодня питьевую воду мы можем приобрести с помощью специализированных служб, а для бытовых потребностей пользуемся водопроводом.

Картина Сергея Грибкова «Водовоз», 1873 г.