Что такое профессия
Социально-экономическое содержание, признаки и критерии профессий
В социальных науках на протяжении многих лет преобладала точка зрения, происходящая из парадигмы функционализма. Согласно этой точке зрения, профессии возникают для удовлетворения определённых потребностей общества и обеспечения высокого уровня услуг. Отсюда профессионализм определяется высоким уровнем выполнения конкретного действия. Сегодня часто, однако считается, что профессия – это процесс, в котором определённые социальные группы и профессионалы приобретают контроль над процессом работы, а, следовательно, это процесс получения социальной власти.
К возможным критериям профессионализации, в частности, относятся:
- принцип лицензирования (свидетельство, диплом о высшем образовании и т. д., подтверждающее право на занятие определённой профессией), выполнение критериев формального образования необходимо для принадлежности к профессии независимо от фактической знаний и навыков;
- социальное согласие на право принятия решения за кого-то, навязывания ему своей воли (например, врач принимает решение за пациента о сроке визита и т. п.)
- широко признанное право инициирования контактов (право потребовать от клиента, чтобы тот явился в указанный им срок);
- отсутствие права на забастовку, когда представитель профессии имеет обязанности в отношении своих начальников, но не имеет права выражать свои взгляды или возражения в виде забастовки (например, военные);
- этический кодекс (свод этических норм и нравственных ценностей, характерный для данной профессии):
- профессиональные ассоциации (профессии часто объединяют своих членов в корпорации; членство в корпорации, может, наоборот, быть условием права на профессию).
Профессия определяется содержанием и характером выполняемой работы в процессе производства, выполняемой задачей. Для профессии характерны объединения в профессиональные ассоциации, создание собственных этических кодексов, а также ограничение доступа к юридической практике в отношении лиц, не принадлежащих организации.
Существенными признаками профессии являются:
обширная подготовка и обучение для реализации профессиональной практики;
интеллектуальная составляющая;
общественная полезность и важность для государства;
профессиональные организации;
самостоятельность в работе и принятии решений;
корпоративные ценности и др.
Существуют тысячи профессий. У каждого государства есть свой собственный перечень существующих профессий (классификаторы). Профессии классифицируются по определённым критериям:
- в зависимости от применяемых средств труда (машинист, автоматчик);
- в зависимости от предметов труда (машиностроитель, шахтёр);
- по способу воздействия на предмет труда (бурильщик, формовщик) и др.
По своему положению относительно профессии выделяются 2 важнейших субъекта:
-
работодатель – это человек, который управляет собственным бизнесом, государственной организацией или независимым делом с определённым интересом и нанимает одного или нескольких сотрудников;
-
сотрудник – это человек, который работает на работодателя в государственном или частном секторе и получает вознаграждение в виде зарплаты, комиссионных, вознаграждений в денежной или натуральной форме.
Конституции большинства стран мира гарантируют право свободного выбора профессии, места работы и обучения. Под профессией конституционно понимается любая долгосрочная человеческая деятельность, направленная на систематическое получение дохода. Это набор работ и рабочих задач, которые по своему содержанию и типу задач организационно и технологически настолько взаимосвязаны, что их выполняет один исполнитель. Этот исполнитель имеет соответствующие знания, умения и навыки.
С точки зрения государственной статистики, профессия подразумевает работу (рабочее место), которую осуществляет человек с целью приобретения средств на жизнь.
Как выбрать профессию?
Что такое выбор профессии и какое он имеет значение в жизни человека? Ответы на эти вопросы могут помочь не совершить непоправимых ошибок.
Ответственность за выбор своей профессии будет нести только тот человек, которому предстоит работать. Поэтому нельзя доверять кому-либо столь ответственное решение.
Неправильный выбор профессии может повлечь за собой нереализованность интересов человека и его талантов. Сменить профессию можно, но чем старше человек, тем труднее это сделать.
При правильном понимании того, что такое профессия, можно сделать удачный выбор. Выбор профессии основывается на нескольких факторах, которые касаются не только личных предпочтений человека, но и приоритетов государства, в частности, приоритетных областей развития экономики.
Список профессий
Слово «профессия» произошло от латинского «professio», что означает «официальный род деятельности, занятие». Современное определение этого термина более объемно и звучит так: «профессия – это исторически возникшие формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определенными знаниями, навыками, способностями, а также профессионально важными качествами».
Наш список профессий постоянно обновляется и растет.
Есть специальный перечень профессий (в нем, к сожалению, нет их описаний) утвержденный Министерством труда России — «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (ОКПДТР). Как правило, жесткая тарифная сетка реально используется только в государственных и бюджетных учреждениях. Частные фирмы и коммерческие организации относятся к несоответствию между образованием, профессией и занимаемой должностью более лояльно.
Консультация по профориентации от ПрофГида поможет вам в этом важном деле не только в качестве информационной поддержки, но укажет направление и расставит ориентиры, соответствующие вашим способностям. Ведь для построения успешной карьеры и достойной жизни в будущем недостаточно определить склонность к той или иной профессии
Психолог поможет вам выбрать профессию, соответствующую вашим талантам, но в разных отраслях – наиболее развитых в настоящем и перспективных в будущем.
Мир профессий невероятно разнообразен и велик. Чтобы не растеряться в этом многообразии, профессии условно разделили на группы: человек-человек, человек-техника, человек-природа, человек—художественный образ.
Мы делаем всё, чтобы вы разобрались в своих желаниях и приобрели необходимую информацию.
ПрофГид даст вам:
- импульс для движения вперед
- возможность узнать новое
- познать себя с новой стороны, удивляться и радоваться этим открытиям.
Дерзайте!
Чем профессия отличается от должности?
Профессия и должность – понятия хотя и разные, но тесно связаны между собой. От профессии, как правило, зависит круг должностей, на которые человек может претендовать. В границах одной профессии можно занимать совершенно разные должности.
Человек один и тот же, но занимаемые им должности, судя по всему, разные.
Названия должностей часто совпадают с названиями профессий. Например, инженер по профессии может занимать в структуре организации штатную должность инженера.
Однако в некоторых случаях мы можем относить название исключительно к должности. На должность указывают такие прилагательные и приставки в названии, как главный, ведущий, старший, младший, ответственный, исполнительный, генеральный, вице-. Например, мы можем говорить о должности главного инженера, главного врача, главного бухгалтера, ведущего специалиста, старшего преподавателя, младшего научного сотрудника и пр. Руководящими являются должности директора, заведующего, начальника, руководителя, заместителя, администратора, организатора. В высших учебных заведениях имеются должности декана, профессора, доцента, преподавателя, ассистента. В научных учреждениях есть должности научного сотрудника, в том числе, младшего, старшего, ведущего. В различных организациях бывают должности специалистов второй и первой категории, ведущих и главных.
Должность – это трудовой пост, служебное место, связанное с выполнением рядя конкретных служебных обязанностей. Она определяет положение работника в конкретном органе аппарата управления, который отражает обязанности, права и ответственность. Должность фиксирует принадлежность к той или иной управленческой цепочке.
Например: должность «главный врач» имеет смысл лишь в цепочке, где наряду с ней есть заведующий отделением, участковый врач, палатный врач и пр. Наличие подчиненных задает дополнительные права и ответственность, определяет границы власти и компетентности.
Существуют должности, занимать которые могут только представители конкретных профессий. Например, участковым врачом может быть только врач-терапевт. В то же время существуют должности, на которые подойдут различные специалисты. Например, менеджером по кадрам может стать как психолог, так и юрист.
По содержанию осуществляемой деятельности должности делятся на руководителей (выполняют функцию управления коллективом и организации деятельности), специалистов (квалифицированных рабочих) и технических исполнителей (выполняют работы под руководством специалистов).
Некоторые работодатели предъявляют к соискателю на конкретную должность такое требование, как опыт работы. Так что наличие профессионального образования еще не гарантирует получение работы. В таком случае на собеседовании стоит продемонстрировать свое умение применять полученные знания на практике.
Таким образом, должность определяет социальный статус человека, его место в обществе. Получить должность можно не только на основании квалификации, но и за счет личностных качеств. Профессия же формирует круг знаний, умений и навыков, на которые человек опирается при устройстве на работу. Правильно выбранная профессия позволяет человеку максимально реализовать свои возможности и способности, ощутить себя нужным и полезным членом общества. Поэтому выбор профессии – очень важный этап в жизни каждого человека.
Смешанная профессия №2. Продакт-менеджер
Юрий, менеджер продукта в IT-компании:
«Продакт-менеджер — это стык нескольких профессий: проджект-менеджер, UX-исследователь, копирайтер, маркетолог, где-то дизайнер, где-то тестировщик, а где-то бизнес-аналитик. Все зависит от компании. В каких-то компаниях продакты занимаются только аналитикой и расчетом экономики, а в каких-то компаниях еще большим пластом задач.
Продакт-менеджер доставляет ценность до пользователя и зарабатывает деньги для бизнеса.
Продакт — тот, кто видит, где и что мы можем улучшить в продукте, чтобы пользователь был доволен, получал ценность от продукта, решал свои проблемы и боли за счет продукта и получал удовольствие.
Если пользователь будет доволен продуктом и сможет решать свои проблем с помощью продукта, у него будет мотивация платить за этот продукт.
Сейчас продакт-менеджеры работают в совершено разных компаниях: геймдев, медиа, диджитал b2b решения, мобильные приложения, онлайн-магазины и так далее.
Продакт должен обладать следующими качествами: эмпатия, логика, коммуникабельность — нужно много общаться с пользователями/клиентами сервиса, над которым он работает — навык думать наперед, знать своих конкурентов в лицо, следить за трендами и технологиями.»
Технические профессии
- Автослесарь
- Автоэлектрик
- Аккумуляторщик
- Бондарь
- Бульдозерист
- Горняк
- Грейдерист
- Дизайнер-конструктор
- Драпировщик
- Заточник
- Землекоп
- Инженер
- Инженер-акустик
- Инженер-взрывотехник
- Инженер-гальваник
- Инженер-гидравлик
- Инженер КИПиА
- Инженер-конструктор
- Инженер-механик
- Инженер по Технике Безопасности
- Инженер-системотехник
- Инженер-строитель
- Инженер-технолог
- Инженер-физик
- Инженер-электрик
- Инженер-энергетик
- Кабельщик
- Каменотёс
- Крановщик
- Кровельщик
- Кромкозакатчик
- Кузнец
- Лекальщик
- Литейщик
- Маляр
- Маркшейдер
- Машинист
- Медник
- Металлург
- Механик
- Монтажник
- Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
- Моторист
- Печник
- Плиточник
- Плотник
- Промышленный альпинист
- Проходчик
- Радиомеханик
- Распиловщик
- Расточник
- Рихтовщик
- Сантехник
- Сборщик
- Сварщик
- Слесарь
- Скорняк
- Сталевар
- Столяр
- Столяр-краснодеревщик
- Строитель
- Техник
- Технолог
- Токарь
- Токарь-карусельщик
- Формовщик
- Фрезеровщик
- Холодильщик
- Шахтёр
- Швея
- Шлифовщик
- Шорник
- Штукатур
- Электрик
Профессии издательского дела
- Верстальщик
- Выпускающий редактор
- Издатель
- Корректор
- Метранпаж (устар)
- Переплётчик
- Печатник (профессия)
- Редактор (профессия)
- Типограф (профессия)
- Фальцовщик
Социально-исторические аспекты становления профессий
Профессии появились благодаря разделению труда в обществе, а также узкой специализации на рабочих местах. Понятие «профессия» традиционно относилось к священникам, врачам, учителям и юристам. Навыки и знания, необходимые для осуществления профессии, приобретаются путём обучения, практики или самообразования. Но исторически включение в профессиональное положение также осуществлялось путём:
- наследования (крестьянин, ремесленник);
- обета (солдат);
- служебной клятвы (чиновник);
- рукоположения (священник) и др.
К древнейшим раннеисторическим профессиям относятся кузнец, воин, плотник, целитель, жрец, гонец, шут, трубадур и др. Большинство профессий – результат прогрессивного разделения труда. Они часто имеют многовековую традицию, поскольку многие достижения, необходимые или желаемые обществом, по существу оставались постоянными. Отсюда и бросающийся в глаза социальный облик профессиональной наследственности.
В античном мире было всего три профессиональных области:
- духовенство;
- медицина;
- право.
Эти три профессиональные области держались на конкретных кодексах этики. Почти везде требовалось, чтобы кандидат в профессию принимал определённого рода присягу, что тот будет придерживаться этих этических принципов
Эти три профессии также предлагали и требовали от своих членов непрерывного и интенсивного обучения (в зависимости от значимости, ценности и важности каждого из них)
В средние века богословы, рассматривали профессию в двух частичных аспектах:
- «внутренняя профессия»
- «внешняя профессия».
Мартин Лютер перевел латинский vocatio как призвание Богом: «каждый пребывает в профессии, в которой его поставил Божий зов». Он также использовал слово «профессия» для обозначения сословия, должности и работы человека в мире.
Мартин Лютер обобщил оба аспекта, потому что христиане следовали внутреннему и внешнему призванию в любой деятельности. Это внутреннее призвание делает любую деятельность, в том числе и в семье, профессией. Vocatio interna – это внутреннее призвание человека к священной должности (священника или монаха), исходящее от Бога. Внутреннее призвание – это занимаемое духовное служение, внешнее призвание. Оно касалось светских сословий.
Со времён средневековья многие профессиональные группы объединились в гильдии, которые взяли на себя подготовку профессионального потомства. Даже «нечестные профессии» формировали свои собственные организации.
В некоторых профессиях особое внимание уделялось так называемому призванию человека (например, священник, врач, учитель, фармацевт, судья). В рамках последующей секуляризации религиозные составляющие исчезли, а социальная приверженность сохранилась в рамках разделения труда
Профессии и профессиональное образование контролировали ремесленную деятельность и представляли сословный общественный порядок
В рамках последующей секуляризации религиозные составляющие исчезли, а социальная приверженность сохранилась в рамках разделения труда. Профессии и профессиональное образование контролировали ремесленную деятельность и представляли сословный общественный порядок.
Только в XIX в. термин «профессия» получает содержание деятельности, требующей профессиональной квалификации, как правило, связанной с трудовым доходом. Под профессией стали понимать круг деятельности с соответствующими обязанностями и правами, которые человек выполняет в рамках социального порядка. Человек соблюдает эти обязанности в основном для приобретения средств к существованию.
К современным профессиям относятся, в частности, медсёстры, архитекторы, инженеры, программисты, социальные работники и др. Профессии сегодня подвергаются более или менее сильным изменениям, особенно в отношении условий труда.
Профессиональная подготовка изначально была разработана таким образом, что человек должен был заниматься когда-то изученной профессией всю свою профессиональную жизнь. Но сегодня технический прогресс, экономические изменения и растущее разделение труда во всём мире сделали целые профессиональные группы излишними, а профессия как «жизненная задача» перестала обладать прежним понятийным содержанием. Это связано с переходом от профессиональной ориентации к процессуальной, которая может заставить человека очень быстро изменить профессию, пройти экстерном переподготовку, профессиональные образы и требования.
Классы профессий по целям труда
Эта классификация рассматривает, с какой целью человек взаимодействует с объектом труда в процессе профессиональной трудовой деятельности. Также учитываются преобладающие операции:
- Гностические профессии. Отличаются познавательным характером работы (от древнегреческого «гнозис» — познание). Они встречаются среди всех пяти типов профессий. Для такой деятельности характерно проведение исследований, анализ, изучение, измерение, сравнение. Например, в классификации «человек — природа» это биолог-лаборант, для типа «человек — человек» — социолог, «человек — техника» — испытатель, «человек — знак» — аудитор, «человек — художественный образ» — искусствовед.
- Изыскательские профессии. Их целью является поиск новых решений. Это творческие специальности. Для типа «человек — природа» это биолог-исследователь или селекционер, для типа «человек — человек» — организатор производства или психолог, «человек — техника» — конструктор или изобретатель, «человек — знак» — программист или математик, «человек — художественный образ» — дизайнер или композитор.
- Преобразующие профессии. Они перерабатывают полученный материал и предоставляют результат. В зависимости от предмета труда может превалировать умственная либо практическая работа. Для типа «человек — природа» это животновод или полевод, для типа «человек — человек» — преподаватель или врач, «человек — техника» — водитель или слесарь, «человек — знак» — бухгалтер, «человек — художественный образ» — ювелир или модельер.
Чем отличается специальность от профессии?
Специальность — это узкая направленность в определенной профессии. То есть в одной профессии можно выделить несколько специальностей. Показательным примером выделения узких специализаций является профессия врача. В ней можно выделить несколько направлений. Например:
- хирургия;
- гинекология;
- терапия;
- стоматология и т. д.
Именно правильно выбранная специальность позволяет стать мастером своего дела. Быть специалистом в одном направлении намного перспективней, чем уметь все, но понемногу. Универсальность в профессии не является залогом незаменимости сотрудника.
Но стоит учесть, что руководители организаций ценят в сотруднике желание развиваться и осваивать новые горизонты. Стать более ценным кадром может помочь освоение смежных профессий. Именно они позволяют расширить свои возможности и приобрести новый опыт.
Выберите обучение
Высшее образование
|
| Физическая культура и воспитание |
|
| Теплоэнергетика и теплотехника |
|
| Спорт и спортивная практика |
|
| Машиностроение. Транспорт |
|
| Строительство. Архитектура |
|
| Электроэнергетика и электротехника |
Второе высшее
|
| Теплоэнергетика и теплотехника |
|
| Физическая культура и воспитание |
|
| Спорт и спортивная практика |
|
| Машиностроение. Транспорт |
|
| Строительство. Архитектура |
Магистратура
|
| Делопроизводство. Секретариат |
Профпереподготовка
|
| Нефтегазовая промышленность |
|
| Строительство. Архитектура |
|
| Машиностроение. Транспорт |
|
| Физическая культура и воспитание |
|
| Электроэнергетика и электротехника |
|
| Делопроизводство. Секретариат |
|
| Теплоэнергетика и теплотехника |
|
| Спорт и спортивная практика |
|
| Жилищно-коммунальное хозяйство |
Повышение квалификации
|
| Нефтегазовая промышленность |
|
| Строительство. Архитектура |
|
| Машиностроение. Транспорт |
|
| Делопроизводство. Секретариат |
|
| Физическая культура и воспитание |
|
| Электроэнергетика и электротехника |
|
| Теплоэнергетика и теплотехника |
|
| Спорт и спортивная практика |
Колледж
|
| Электроэнергетика и электротехника |
|
| Спорт и спортивная практика |
|
| Делопроизводство. Секретариат |
|
| Машиностроение. Транспорт |
|
| Строительство. Архитектура |
|
| Коррекционная педагогика в начальном образовании |
Профобучение
|
| Нефтегазовая промышленность |
|
| Делопроизводство. Секретариат |
|
| Строительство. Архитектура |
|
| Машиностроение. Транспорт |
|
| Электроэнергетика и электротехника |
Куда можно легко поступить на бюджет в Москве и других регионах России?
Нельзя забывать о том, что количество бюджетных мест зависит от ряда факторов, первый из которых – востребованность той или иной специальности. В перечень направлений с самым высоким количеством бюджетных мест вошли 20 программ бакалавриата и специалитета, связанные с:
- клинической медициной;
- фармацией;
- ветеринарией и зоотехнией;
- образованием и педагогическими науками;
- авиационной и ракетно-космической техникой;
- электро- и теплоэнергетикой;
- техникой и технологиями строительства, а также наземного транспорта;
- электроникой и радиотехникой;
- математикой и механикой;
- прикладной геологией;
- информационной безопасностью;
- экономикой и управлением, другими сферами.
Рейтинг программ специалитета возглавляет «Клиническая медицина», ведь для этих направлений в России открыто 22000 бюджетных мест. Далее следуют «Техника и технология наземного транспорта» – 10400 мест, «Прикладная геология» – 5400 мест, «Ветеринария и зоотехния» – 4700 мест. В перечне программ бакалавриата лидирует «Образование и педагогические науки» – 45700 мест, вторую строку занимает «Информатика, вычислительная техника» – 29500 мест, третье – «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» (24200 мест).
Искусствознание, теология, сестринское дело и другие схожие специальности получают меньше бюджетных мест. Такая тенденция связана с тем, что государство стремится поддерживать развитие сфер, связанных с инженерией, добычей полезных ископаемых, информационными и нанотехнологиями, сельским хозяйством, ветеринарией.
В 2018-2019 гг., как сообщает «Российская газета», количество бесплатных мест для бакалавров и специалистов было увеличено с 298000 и 70000 до 315000 и 75000 соответственно. Объем бюджетных мест для программ магистратуры увеличен на 3000.
Заключение
Определяясь с будущей профессией надо сначала разобраться со своими интересами и способностями. После этого выбрать подходящее направление – искусство, наука, бизнес, промышленность, военное дело, медицина, IT-технологии или другая сфера. Далее в выбранном направлении найти актуальную специальность.
А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в . Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.
Финансовый гороскоп на неделю: 6-12 января
Финансовый гороскоп на неделю: 19-25 апреля
Работа для подростков: как найти + реально ли
Как бесплатно получить деньги: в интернете + на халяву + безвозмездно
Финансовый гороскоп на неделю: 1-7 июля
Финансовый гороскоп на неделю: 28 октября — 3 ноября
Как найти работу без опыта: по специальности + советы + варианты
Когда искать работу: советы + опыт
