Стажировка в google для студентов

Оформление офиса

Офис Google представляет собой оупенспейс. Поскольку сотрудники очень много времени проводят за расположенными по кругу столами, у них есть возможность заказать стол-трансформер, который можно поднимать и работать стоя.

При разработке концепции офиса учитывалось мнение сотрудников, которым захотелось что-то локальное, что будет отражать русскую историю, поэтому четвёртый этаж оформлен в стиле русских сказок (правда, попадаются советские фильмы и мультики), девятый этаж сделан в стиле московского метро. Его разрабатывал Фёдор Ращевский из бюро OFFCON.

Переговорки имеют соответствующие тематике этажа названия: на четвёртом — «Почтальон Печкин», «12 стульев», «Винни-Пух», на девятом — названия станций метрополитена «Пушкинская», «Полянка», «Комсомольская», и переговорка-студия — «Мосфильм». В переговорных комнатах есть большие плазменные экраны и фитболы — на них тоже можно сидеть на встрече. Если нужно побыть в тишине или поговорить по скайпу, можно воспользоваться переговоркой на одного человека.

Minimum Qualifications

Google STEP Internship might be a good fit for you if:

• You are a first- or second-year Bachelor’s student studying Computer Science or a related field.
• You are currently attending a university in North America.
• If you are a first-year student, you have taken at least one university computer science course (IB or AP included). If you are a second-year student, you have taken two.
• You have programming experience in Java, JavaScript, C, C++, or Python.

Preferred Qualifications

While the following qualifications are not required, they will give you an edge during the application process:

• You are available to complete a full-time 12-week internship either in May-August or June-September.
• You will be returning to a Bachelor’s program for a minimum of two more years after completing the internship.
• You can speak and write in English fluently.
• You have programming experience outside of the university.
• You have the ability and desire to learn other programming languages as needed.

Подготовка

Стажёры рассказали о своем опыте в апреле 2015 года, тогда же они сказали, что получили офферы, и как только они заканчивают университет, то сразу улетают работать в Штаты/Великобританию. Я знал, что подача заявок на летнюю стажировку будет только в сентябре 2015 года, но я не мог использовать всё время на подготовку, потому что я уже жил вместе со своей будущей женой, и у меня были обязательства. То есть мне пришлось сначала отложить денег, прежде чем бросаться в подготовку к собеседованиям на стажировку. А они на 99% отличаются от того, что мне приходилось делать в повседневной жизни — поэтому я знал, что мне придется оставить работу и посвятить себя подготовке. Этим я занялся только в августе 2015 года.

За всё лето было 4-5 тёплых дней в СФ, это один из них на океане.

Лето подходило к концу, за 2 дня я подал заявки на стажировку в 20 с лишним компаний (Google, Apple, Facebook, Microsoft, Amazon, LinkedIn, Twitch, Intel…) и продолжал готовиться в надежде, что мне всё-таки дадут шанс хотя бы попробовать себя проявить. Но никто не откликался.

В целом по индустрии процесс отбора на стажировку почти одинаков. Кстати, чтобы иметь все вакансии под рукой, советую пользоваться поиском в LinkedIn. Там очень много фильтров и можно выбирать города и тип «стажировка».

Как правило, HR пишет, чего ждать на собеседованиях, но в общих чертах специфика интервью состоит в том, что на них спрашивают базовые концепты Computer Science и предлагают решить несколько задачек. Например, level-order traversal of a binary tree или implement a hash table. Имея экономический бэкграунд, я был обескуражен такими вопросами и понял, насколько же длинный путь мне предстоит.

Не уверен, стоит ли говорить, что всё проходит на английском. Но также могу обрадовать, что грамматику никто не проверяет, лишь бы кандидат ясно объяснял свои мысли и чёрное называл чёрным. She do, it is work fast — подойдет, всем всё равно. Также стоит быть готовым к тому, что интервьюер может быть с диким индийским акцентом, и переспрашивать надо будет по 5 раз. Во избежания этого советую посмотреть видео на ютубе с индийским/китайским английским.

Стажёры из Facebook для подготовки посоветовали сайт leetcode.com и книгу Cracking the Coding Interview, которая уже стала стандартом в этой отрасли. Если вы можете решить любую задачу из этих источников, шансы пройти интервью очень высоки.

Где-то на 20-й по сложности задаче на leetcode.com (из почти 300) я наткнулся на ссылку на блог, в котором описывался алгоритм для решения этой задачи. А в конце автор писал: «Если тебе была интересна эта статья, то ты нам подходишь. Напиши мне на *@google.com и я тебя порекомендую в компанию». Я написал. Через три дня со мной связалась рекрутер с вопросом о том, когда назначить интервью. Это было начало сентября. И я выбрал дату, которая даст мне возможность по максимуму подготовиться — 22 октября, дальше уже нельзя было откладывать.

Два месяца мне было очень не сладко, я занимался по 6 дней в неделю, часов по 10 в день. Иногда это были продуктивные часы, иногда не очень. Мне нравится изучать алгоритмы, и это облегчало задачу в разы, но всё равно я испытывал дикое давление. Я где-то читал, что шансы попасть в Google равны 0.2%. Конкретно по стажировке видел слух про три миллиона заявок на около три тысячи стажёров, так что 0.1%. Судя по опыту знакомых, если дело дошло до интервью, то шансы чуть ли не 50/50. Но все эти цифры подтвердить нечем, статистики официальной нет.

И ещё надо добавить: я понимал, что уровень моей подготовки — ужас. Если меня не возьмут, то я просто потерял 2 месяца заработка, т.к. полученные знания не слишком применимы в моей сфере. В результате жил в режиме: 3 дня радости учёбы и познания нового, а 3 дня хочется плакать, потому что стресс зашкаливал.

Мои ожидания от стажировки были непомерными. Я понимал, что иду all-in. Но если выгорит, то эта строчка в резюме открывает для меня перспективы зарубежного трудоустройства

Важно отметить, что эта возможность есть у опытных программистов, обладающих каким-то ценным опытом, но у меня чего-то сверхъестественного за плечами не имелось, и я понимал, что стажировка для меня — это билет в мир, как минимум корпоративный. Возьму смелость дать очень важный совет, без поддержки на этом пути может быть сложно, так что лучше бы обзавестись друзьями/любимым человеком, заодно и проверите, как далеко они готовы пойти

Eligibility

Students must:

• Intend to be enrolled as a full-time student in a 4-year BA/BS program in the US or Canada in Fall 2021.
• Intend to be enrolled at a university in a computer science, computer engineering, software engineering or related area department for the 2021-2022 academic year.
• Be able to demonstrate an interest in and motivation for studying computer science.
• Be able to attend every day of CSSI: Online. CSSI: Online requires you to be available to log into a video chat for three hours each day, either in the morning or afternoon. You will be able to select which session you’ll participate in for the entire program. Please note that once you make your selection, you will not be able to make any changes.

We especially encourage applications from students historically marginalized in the engineering and tech industry, including Women, Black, Latinx, Hispanic, Native American+, Veterans, and students with disabilities.

Как сделать свое резюме заметным и подготовиться к интервью

Создавайте проекты

К рекрутеру стекаются тысячи резюме успешных студентов из сотен вузов мира. Чтобы выделиться на общем фоне, вам нужен собственный проект. Участвуйте в конкурсах и хакатонах

Необязательно делать что-то невероятное, важно проявить инициативу и готовность работать самостоятельно. К тому же вам будет о чем рассказать в интервью

Учите английский

Вы сами знаете, что у вас «западает»: плохо понимаете на слух — тренируйте аудирование, смотрите фильмы на английском, скудный лексикон — учите слова, стесняетесь общаться — занимайтесь в группе.

Решайте олимпиады

Решайте задачи по программированию на англоязычных сайтах: так вы подготовитесь к собеседованию, узнаете термины и наработаете базу решений. У ребят с дипломами Всероссийской олимпиады школьников по информатике проблем не будет, а всем остальным нужно практиковаться.

Во время технического интервью предлагают задачи похожие по уровню сложности на третью задачу второго дивизиона Codeforces.

Прочтите руководство IT-стажера

Обязательно прочтите библию IT-стажера «Cracking the code interview» — это база для прохождения технического собеседования.

Будьте готовы, что не все будет гладко. У меня случались неудачные интервью: мне отказывали в стажировке или не брали в интересный проект. Однажды не получилось сделать визу, хотя в компании меня ждали. Даже моим одногруппникам — суперопытным олимпиадникам — не всегда удавалось пройти все этапы. Не вешайте нос, пробуйте, ищите и обязательно найдете «свою» компанию.

Материалы по теме:

{Step 3} The Technical Interview (1 hour)

The best way to prepare for the technical interview is knowing the projects in your portfolio inside out. While some candidates are asked to go through more than one project in their interview, in the case of my second time applying, I focused on my Adobe project. Discussing this project took up most of the interview time and led to other parts of the conversation. The questions in the interview can get very specific, not only about your projects but also about your interests in the UX field. Overall, be ready to:

1. Talk in-depth about the challenges you faced in your projects. Be prepared to have your project carefully inspected and discuss your decision making on visual design all the way to research. Always give a reason for your decision making and do not dwell on whether the interviewer will agree with you or not. The most important part is not getting your interviewer’s approval but conveying that you design with intentionality.
2. Talk about how you work with others. Collaboration is an integral part of the UX design process, and you will be expected to talk about how you work with others. Be ready to speak of working with different stakeholders and cross-functional team members, especially how you incorporate their knowledge into your workflow and who do you go to for specific insights.
3. Talk about yourself as a designer. Seems pretty straightforward, but it is critical to convey what drives you as a UX designer and explain your preferred working methods and approaches to your interviewer. While background information can be relevant if you have a unique story that has impacted your design career, make sure to always bring it back to yourself as a designer. Consider how you approach your problem solving and how you incorporate other domains, such as UX research, into your workflow. It is also essential to give some thought to how you handle challenges and ambiguous working circumstances. Above all, let your interviewer know what makes you an asset to the company. Leverage your unique insights and talents. For example, I have lived, worked, and visited some of Google’s emerging markets, so I made sure to mention that as a team member, I would leverage those insights to further Google’s business goals through my design approach.

Once you pass the technical interview, you will receive a questionnaire to input your summer project and office location preferences. This part was tricky for me because I was unsure whether I should be specific in the project/team I wanted to work for or keep it open-ended. I ended up vaguely mentioning that I was interested in the maps and search products. It turns out, the Travel team reached out to me, specifically Hotels, because their product deals with both maps and search components. Keep this in mind when you are filling out your questionnaire, but remember that there is no right or wrong way to fill it out. Be honest about your interests, but keep yourself open to teams and opportunities that may surprise you.

Как выглядит типичный день стажера в Google

Летом я жила в Сан-Франциско и ездила на стажировку на автобусе. Каждый день мне приходилось садиться на него в 7:20, чтобы к 8:30 добраться до кампуса в Маунтин-Вью. Я завтракала в кафе, а затем работала до обеда.

Иногда я обедала вместе с другими стажерами, у которых хотела чему-нибудь научиться. Люди в Google были очень общительными, поэтому я поставила перед собой цель — каждую неделю знакомиться с новым человеком. В основном я посещала собрания, а в остальное время могла работать в любом месте возле офиса.

Фото: YouTube

Мой менеджер был просто супер — он хорошо наставлял меня в работе и в то же время давал мне учиться самостоятельно. Я чувствовала, что сама распоряжаюсь своим временем и силами. После работы я обычно ходила на какие-нибудь корпоративные мероприятия или в тренажерный зал, ужинала, а затем отправлялась на автобусе домой.

О Google Nigeria Internship 2021

Google предлагает нигерийцам трех- и шестимесячные бизнес-стажировки, которые обычно предлагаются в следующих областях:

— Продажи и операции с решениями для клиентов Google

Когда наши миллионы рекламодателей и издателей счастливы, мы тоже! Наш (GCS) команда предприимчивых, увлеченных и ориентированных на клиента членов — это «человеческое лицо» Google, помогающее предпринимателям как в индивидуальном, так и в широком смысле наращивать свое присутствие в Интернете и развивать свой бизнес.

Мы нацелены на рост уникальных потребностей рекламных компаний. Наши команды стратегов, аналитиков, консультантов и специалистов по поддержке тесно сотрудничают, чтобы выявлять и анализировать потребности и тенденции клиентов. Вместе мы создаем и реализуем бизнес-планы в широком масштабе для каждого вида бизнеса.

— Продажи крупным клиентам

Наши команды по продажам для крупных клиентов тесно сотрудничают со многими крупнейшими мировыми рекламодателями и агентствами, чтобы разрабатывать цифровые решения, которые способствуют созданию сильных компаний и брендов. Мы смотрим с высоты птичьего полета на масштабные преобразования, происходящие по мере перехода рекламы на мобильные и онлайн-платформы.

Мы находимся в уникальном положении, чтобы помочь определить, как компании развивают свой бизнес в эпоху цифровых технологий. Мы консультируем клиентов по широкому спектру продуктов Google для поиска, видео и мобильных устройств, чтобы помочь им мгновенно и беспрепятственно связаться со своей аудиторией.

— Google Cloud

Google Cloud помогает миллионам сотрудников и организаций расширить возможности своих сотрудников, обслуживать своих клиентов и строить будущее своего бизнеса с помощью облачных технологий. Наши продукты спроектированы для обеспечения безопасности, надежности и масштабируемости, включая полный стек от инфраструктуры до приложений и устройств и оборудования.

И наши команды стремятся помочь нашим заказчикам-разработчикам, малым и крупным предприятиям, образовательным учреждениям и государственным учреждениям увидеть преимущества наших технологий.

— маркетинг

Знай пользователя. Знай магию. Соедините два. По своей сути, маркетинг в Google начинается с технологий и заканчивается с пользователем, объединяя их нетрадиционными способами. Наша задача — продемонстрировать, как продукты Google решают мировые проблемы — от повседневности до грандиозности, от мирского до монументального.

И мы подходим к маркетингу таким образом, что только Google может изменить игру, переопределить среду, сделать пользователя приоритетным и, в конечном итоге, позволить технологии говорить за себя.

Идея Gmail началось с 1 гуглера. Сегодня у него более 425 миллионов пользователей и их количество растет. В Google один сотрудник Google может оказать огромное влияние, и наши стажеры не исключение — они являются ключевыми игроками в наших ежедневных инновациях.

В качестве стажера у вас будет возможность работать над проектами, лежащими в основе бизнеса Google, будь то продажи, предприятия, финансы, управление персоналом (HR), юридические вопросы, доверие и безопасность или маркетинг. Наша команда по подбору стажера определит, где вы лучше всего подходите, исходя из вашего CV и предпочтения, которые вы указываете в форме заявки.

ДРУГИЕ ЧТЕНИЯ:

• Разница между витамином D и витамином D3
• Различия между паром и газом
• Разница между Java и JavaScript
• Разница между ирландским виски и шотландским виски
• По-разному между Первой и Второй мировыми войнами

Наши стажировки знакомят вас с технологической отраслью, а также предоставляют возможности для личного и профессионального развития. Присоединяйся к нашей команде, чтобы оказывать влияние.

Внимание: продолжительность и дата начала стажировки различаются в зависимости от должности

Send Your Application

Once you’ve found the perfect internship you’d like to apply to and have created a well-written CV, the next step you need to take is to actually send your application.

There are three main ways to do this:

• Online: Go back to Google’s job board, find the internship you’re interested in and click the ‘Apply’ button. Fill in the application form and upload your CV (in PDF) and transcript. You can also add an optional cover letter (we highly recommend this).
• Referrals: Do a little bit of networking on LinkedIn and ask someone you know (who works at Google, of course) to refer you. This will typically only get you past the CV screening process. After that, you’re pretty much on your own.
• Through your college/university: If your college/university is registered with Google, then you can directly apply for a summer internship from there.

Note that when applying for most internships, your application will be submitted to a number of locations all over the world, unless otherwise specified.

You may also want to consider looking into the Google Summer of Code programme. Though not exactly an internship, successful applicants spend their summer break writing code and learning about open-source development.

Исключение из правил

Эксперт в области рекрутинга и подбора кадров считает, что «Гугл» является в большей степени исключением из правил. До крупного ипотечного кризиса, разразившегося в 2007 году, многие компании предлагали стажерам определенные выплаты за их труд. Предприниматели хотели привлечь начинающих специалистов и обеспечить им рабочие места в будущем. При этом студенты могли спокойно выбрать наилучшее предложение среди остальных. Однако наступление финансового кризиса изменило ситуацию в худшую сторону. Многие работники оказались уволенными, а сами фирмы прошли через жесткую оптимизацию расходов.

Подобные действия привели к тому, что работодатели отказались оплачивать стажировку. Эдвин Кок считает, что сейчас только половина компаний может выплачивать заработную плату студентам. Конечно, это число постоянно увеличивается, но эксперт полагает, что выход из кризиса состоится еще не скоро. Именно поэтому Эдвин Кок считает, что «Гугл» является своеобразным исключением из общего правила.

Что дает регистрация в системе Google Scholar для авторов научных публикаций

Пользоваться поиском может любой желающий. Но расширенный функционал доступен только после регистрации. Для ее прохождения необходимо зайти в систему через личный аккаунт Google.

Основным преимуществом регистрации является то, что после ее завершения предоставляется возможность создать личный профиль, содержащий сведения о своих трудах. Пройдя эту процедуру, автор может учитывать цитирование собственных статей, а также просматривать ее динамику.

Для корректной работы необходимо верно ввести собственные данные, а также пройти процедуру аффиляции. Создавая свой профиль, ученый может отслеживать собственную публикационную активность.

Зарегистрированным пользователям доступна функция, позволяющая сохранять избранные материалы в библиотеке, что исключает необходимость повторного поиска ранее найденных источников, существенно экономя время. Также одна из полезных опций – это осуществление цитирования статей в формате ГОСТ.

ID пользователя

Для того чтобы его узнать в Google Scholar Citations, достаточно перейти в профиль. Страница уже будет иметь адрес с припиской ID. Условно это выглядит так: https://scholar.google.ru/citations?user=ХХХ=ru. Фактически вместо «ХХХ» в адресной строке браузера будет указана комбинация цифр и букв латинского алфавита. Эта комбинация и есть ID.

Продемонстрируйте свои навыки решения проблем

Умение решать проблемы — ценный навык для сотрудников Google. Когда Брандт проходил собеседование, после стандартных технических вопросов ему сказали следующее: «Придумайте несколько вариантов применения дорожного оградительного конуса». К его удивлению, он нашел множество вариантов — от очевидного применения на дороге до возможности делать с его помощью украшения для гигантского торта.

Фото: Google

«Такие вопросы задают, чтобы понять, умеете ли вы рисковать и отвечать на неожиданные вопросы, ответы на которые не так очевидны, — прокомментировал Брандт. — Зачастую лучшие идеи появляются на свет, когда группа людей свободно высказывает свои мысли».

Кого ждут на стажировках

Все агентства отмечают: чтобы попасть на стажировку кандидату необязательно знать что-то из теории интернет-рекламы или хоть какой-то иметь практический опыт. Набирают стажеров разного уровня подготовки, в том числе и совсем без опыта в digital-рекламе. Тем не менее будет огромным плюсом, если вы уже прошли специализированные курсы, а хорошая теоретическая база ускорит и упростит стажировку.

Чаще всего на стажировку берут людей с высшим или средним профессиональным образованием по специальностям: маркетинг, экономика, информатика, программирование.

Дополнительный плюс — опыт работы с собственными проектами по этим направлениям: «У некоторых ребят опыт в собственных проектах нас впечатляет настолько, что мы закрываем глаза на отсутствие профильного образования. Однако мы очень приветствуем знания по классическому маркетингу», — отмечает директор по маркетингу Евгений Чуранов в WebCanape.

Требования агентств, с которыми мы говорили, во многом схожи — идеальный кандидат для стажировки имеет хотя бы некоторые из перечисленных компетенций:

• понимает, как работают системы аналитики;
• в курсе технологий, инструментов и сервисов рекламных систем;
• уверенно пользуется Excel;
• знает, что такое юзабилити сайта и как его улучшить;
• имеет хотя бы базовые знания о маркетинге;
• умеет работать с большими объемами данных;
• пользуется графическим редактором;
• знает, что такое продающее объявление, и может его написать;
• владеет навыками деловой переписки;
• знает, какие данные можно получить, проанализировав сайт;
• ориентируется в сервисах подбора ключевых слов.

А влияет ли возраст?

Стажировки помогают выпускникам вузов попасть в среду профессионалов и обрасти практическими знаниями, больше узнать о профессии. Но те, кто проработал много лет в другой отрасли, и решил сменить профессию при переходе в digital также становятся новичками.

Кадр из фильма «Стажер». История про 70-летнего стажера, который пришел в молодой коллектив. Но никто толком не понимает, как реагировать на нового члена команды, молодость которого прошла без мессенджеров и социальных сетей. В итоге он становится незаменимым сотрудником

Юлия Карпова из RealHR считает, что шансы у молодого специалиста после вуза шансы попасть на стажировку намного выше.

Недавно в соцсетях агентства Gusarov появился пост, в котором руководитель агентства рассказал о специалисте Владимире, который в 47 лет решил сменить профессию, прошел курсы по SEO и после долгих и безуспешных поисков работы попал к ним в агентство на стажировку. Он успешно ее прошел и теперь работает в Gusarov.

В агентстве считают, что не важно, сколько лет стажеру —18 или 54, — учитесь вы в университете или работаете бухгалтером, и уверены, что смогут научить каждого. А Владимир отмечает, что в digital адаптироваться несложно, особенно если за плечами у специалиста техническое образование

Расскажи, как тебе удалось туда попасть?

Все началось с того, что спикер Юрий Берченко (руководитель направления по работе с крупными рекламодателями Google Россия — прим. Changellenge >>) так заразительно рассказал о своей работе, что я заинтересовалась, полазила по сайту и поняла, что у них есть стажировки не только для разработчиков, но и для экономистов. Я загорелась этой идеей, ведь Google — одна из самых известных компаний в мире, и решила подать заявку. И вот мне приходит письмо: Google заинтересованы в моей кандидатуре, конкретная команда из конкретного города хочет поближе меня узнать! После этого был многоступенчатый отбор с несколькими интервью. И очень долгое ожидание: я получила оффер только в середине января.

Я буду в отделе Sales & Operations. Это работа с малым и средним бизнесом, встречи с клиентами, и реализация проекта. Какого — мне предстоит узнать, когда я присоединюсь к команде 13 июня.

Focus on Your CV

Your CV is the first thing recruiters and hiring managers will see – this means that it needs to help you stand out from the competition (which, without a doubt, will be high) and get your application moved to the ‘yes’ pile.

Here are a few insider tips (courtesy of Google) to get your CV noticed:

• Tailor your CV to the particular internship you’re applying for: Carefully read the job description to identify keywords and phrases and incorporate them into your CV. Make sure your skills and experience align with the job description.
• Mention key skills and achievements: Now’s not the time to be modest. Mention any projects you’ve worked on or managed, what the outcome was and how you measure success and don’t shy away from talking about any leadership positions you held. If you have little to no work experience, then talk about school-related projects or coursework that demonstrate your skills and present yourself as a problem-solver.
• Keep it short: While the general rule of thumb is to stick to a maximum of two A4 pages, Google recommends just one.

Make sure you check out our complete list of CV writing tips!

Какие впечатления оставила учёба на программе

Мне очень нравился практико-ориентированный подход на нашей программе. На семинарах мы разбирали вопросы, с которыми юристы сталкиваются в обычной работе: например, какая может быть стратегия действий и защиты, если обнаружилось нарушение авторских прав в интернете или незаконное копирование продукции. С лекциями точно такая же история: я иногда даже перечитываю конспекты, чтобы освежить свои знания. 

Наиболее полезными предметами для меня оказались те, которые закладывали базовые знания для будущей профессии. В их числе гражданское и уголовное право. Но для меня также было полезным цифровое право, так как я решила развиваться именно в нём в будущем. 

Application process

You will be asked to complete an online application which includes:

• General background information (e.g. contact information and details about your current and intended universities)
• Family and household information
• Resume/CV
• Academic transcripts from your current (if you are currently enrolled) and prior institutions (if you have earned a prior degree)
• Responses to three short answer essay questions
• Recipients will be selected based on the overall strength of their essays and application materials compared to the entire applicant pool or respective academic peers (e.g. high school students compared to other high school students).

Essay Questions:

The three short answer essay questions below are intended to assess your demonstrated leadership, commitment to diversity, equity, and inclusion, and financial need. Each response to the three questions below should be 500 words or less.

1) Please give us one example of how you have exhibited leadership. Explain what you were trying to achieve, your role, how you influenced others, and the impact as a result of your actions. Think broadly and examine the many ways you are having an effect on the members of the different communities you are a part of. Keep in mind, the example you choose does not need to be a formal or traditional leadership role.

2) What is a significant challenge that impacts historically excluded groups in the field of technology and what do you believe is the root cause of this challenge? What actions have you taken to address this challenge? Keep in mind that impact can happen in many ways and at different scales. Please focus at least half of your response on the actions you have taken.

3) Describe any financial circumstances affecting your need for a scholarship. In your answer be sure to describe any obstacles you have overcome to get to where you are today. What goals will this scholarship enable you to accomplish?

IMPORTANT: Before starting the application, please have the following ready for upload:

• PDF copy of your resume (if applicable, please include leadership positions, extracurricular activities, and diversity, equity, and inclusion efforts on your resume)
• PDF copy of your current or most recent transcript (unofficial is acceptable)
• PDF copy of your three short answer responses

Application deadline: Friday, December 10, 2021 at 11:59 PM PT

Чем полезна Школа тем, кто хочет построить успешную карьеру?

Школа помогает структурировать свои желания и хотелки и настраивает голову на стратегическое мышление — выстраивает точную цепочку по достижению своих мечт в карьерном плане. Раньше я хотела просто попасть в консалтинг. Мне это казалось чем-то вроде единорога: это очень классно, все этого хотят, но как туда попасть, непонятно.

После окончания Школы все встало на свои места. Я узнала, чем отличаются компании в большой тройке. Они на самом деле очень разные. Плюс я поняла, что именно мне нужно делать для того, чтобы туда попасть. То есть надо не просто «подготовиться к интервью». Теперь я знаю, какими они бывают, какие у каждой компании требования к кандидатам и что вообще со всем этим делать.

Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!

=> ПОСЛЕДУЮЩИЕ США НА INSTAGRAM | & ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ

ОБЪЯВЛЕНИЯ: ДИАБЕТ БРОСАЕТСЯ ТОЛЬКО ЗА 60 ДНЕЙ! — ЗАКАЖИ ЗДЕСЬ

АВТОРСКИЕ ПРАВА ВНИМАНИЕ! Содержимое данного веб-сайта не может быть переиздано, воспроизведено, распространено либо полностью, либо частично без должного разрешения или подтверждения. Все содержимое защищено DMCA.Содержание этого сайта публикуется с добрыми намерениями

Если вы являетесь владельцем этого контента и считаете, что ваши авторские права были нарушены или нарушены, обязательно свяжитесь с нами по адресу ] подать жалобу и действия будут предприняты немедленно.

{Step 5} Relax and Wait

At this point, you have reached the end of the process. Pat yourself on the back for making it here and for all the hard work it took. Ideally, your interview with the manager went well, and you convinced them that you were the perfect person to intern in their team. I remember being so excited at this point, especially after failing the technical interview the previous year.

Once your recruiter gets an okay from yourself and the manager, your application will go to the hiring committee. For internships, the hiring committee phase is bound to turn out well. I’m not quite sure what could bring up a red flag to the hiring committee at this point, so don’t stress about it.

Once the hiring committee has made a decision (not usually longer than two weeks), your recruiter will call you and share the fantastic news! You are officially a Google intern! I remember when my recruiter called me, she said I was the second intern she had called to give them the news. I was so emotional, especially when she told me how much I would get paid. Rejoice this moment; you’ve earned it!

The entire process took about two months to complete; however, if you want to look at it holistically, I spent two years preparing for this. My first failed attempt, my Adobe internship, the countless portfolio redesigns, the mock interviews, the school projects, all of these steps count towards finally landing the UX internship. With that said, I have some final tips:

Don’t wait to get started! So many of my classmates waited until winter break to work on their portfolios and resumes. Some were unaware of the short application window and were unable to get all of the materials polished enough to stand out. Don’t do this. Start working on your portfolio in the fall semester, especially since some internships start hiring for the summer in the fall. Wish, where I am currently interning, is already considering candidates for summer 2020. Start early, give yourself time to make revisions, and beat out the crowd that is waiting until the last minute. Starting the process early is your advantage.

Don’t give up if you fail. I was bummed out when I did not succeed my first time applying to Google. However, the experience left me better prepared for the second time applying. I was familiar with the technical interview, the design challenge, and the process in general, which was an advantage going through the process the second time. Learn from your mistakes, be honest with yourself, and make sure to improve on everything so you can blow them away when you reapply.

Be ready to make sacrifices. Applying to internships on top of being a full-time student can be very challenging, especially when it comes to tackling multiple design challenges for various internships. When you are in this situation, be honest with yourself and put your energy into what’s important to you. For me, schoolwork took a backseat when I was preparing for internships, and I focused all of my energy on the application process. I sacrificed some of my school projects to have extra time working on my portfolio and design exercise. However, don’t fail any classes because Google does ask for your school transcript in the application.

Google Travel: Hotels product home page.

With all of that said, I wish you the best of luck. I’m guessing that if you’re taking the time to read this lengthy article, you’re very serious about achieving this milestone. You’re already ahead of the curve, so trust yourself and trust your work, and everything should go as you intend. If not, if things don’t work out with Google, don’t take it as a personal valuation of your worth as a designer. Failure is life’s way of pointing you in a different direction, so keep your chin up and do amazing things wherever your path leads!

Checkout my latest article to learn more about how to turn your internship into a full-time job!

Please clap and share so that everyone who needs this information can find it. Thanks!

Other links and resources

The Google Travel blog

Google UX internship application 2020

Design intern portfolio examples

Follow me on instagram @raphstudio

Выскажите свое мнение о продуктах Google

Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь со всеми продуктами, с которыми вам предстоит работать на новой должности. Такой совет дала Ажар Хасем, бывшая глава по маркетингу Google Fiber.

«Умейте критиковать эти продукты, — советует Хасем. — Что вам в них нравится? Что можно улучшить? В Google хотят видеть, что вы умеете относиться к продукту критически и что вы в нем разбираетесь». Не бойтесь резко высказывать свое мнение. Еще вас могут попросить рассказать о каком-нибудь событии, например, маркетинговой кампании или запуске продукта, которое прошло либо удачно, либо не очень. Не стоит приводить банальные примеры (например, из опыта Apple)

Вспомните о чем-нибудь не таком очевидном — тогда на вас точно обратят внимание