Результаты приема

Функционал личного кабинета

Информационная образовательная среда Дальневосточного государственного университета путей сообщения позволяет студентам получать образование в дистанционном режиме. Для этого в личном кабинете площадки реализованы все необходимые электронные инструменты.

1. Список актуальных дисциплин с учебными материалами по каждой из них.
2. Сервис для выполнения контрольных работ и прохождения тестовых заданий.
3. Ведомость с оценками за выполненные работы.
4. Форму для обмена информацией с одногруппниками и преподавателями.
5. Чат для приватного общения с преподавателями.
6. Раздел с общей статистикой студента – данными о посещаемости, успеваемости, количестве сданных работ, дедлайнах и т.д.
7. Сервис для формирования портфолио по учебно-профессиональной, научно-исследовательской и внеучебной деятельности.
8. Доступ к электронным подразделениям библиотек ДВГУПС и его филиалов, с возможностью скачивания учебной литературы.

Также в ЛК имеется раздел настроек, в котором студент может заполнить информацию о себе, отредактировать некоторые личные и контактные данные. осуществить привязку к аккаунту профиля в социальной сети.

Пространство внеучебной студенческой жизни:

Принимая абитуриентов со всех городов и весей Дальневосточного федерального округа, мы стараемся следовать давней традиции университетского образования и воспитывать будущих инженеров как представителей элиты технической интеллигенции 21 века.

ДВГУПС – университет, в котором куются характеры, откуда выходят в жизнь лучшие специалисты транспортники России.

Сегодня тысячи выпускников нашего университета работают в различных отраслях транспортной отрасли всей России. Среди них есть руководители высшего звена нашей отрасли, и даже министр путей сообщения.

Надеемся, что годы учебы в нашем университете будут способствовать вашему не только профессиональному, но и личностному становлению.

Желаем вам открыть в себе новые качества, такие как: умение общаться, приобретать новых друзей, воодушевлять их на совместную творческую деятельность. Вы можете проявить свои таланты на сцене ДВГУПС в различных формах художественного самодеятельного творчества и можете добиться высот в любимом вами виде спорта.

У вас есть возможность получить опыт организационной и управленческой работы, реализуя свои инициативы в различных структурах студенческого самоуправления.

Дерзайте! Наш университет рад гордиться своими студентами и выпускниками.

Отдел поддержки молодежных инициатив (ауд. 3521, 3522, т.407-535)

Современность требует от выпускников вузов быть конкурентоспособными, обладать только хорошими знаниями, но и целым комплексом деловых и личностных качеств.

Участвуя в деятельности различных структур студенческого самоуправления университета,  сотни наших студентов имеют уникальную возможность развить комплекс коммуникативных и стратегических навыков – закончив вуз, стать востребованными специалистами.

Подробнее..

Структуры студенческого самоуправления, действующие в университете

1. Совет университета;
2. Совет студенческого самоуправления институтов и факультетов;
3. Студенческие советы общежитий;
4. Рекламно-административное направление;
5. Организационно-образовательное направление;
6. Добровольческое движение «Динамика»;
7. Объединение инструкторов здорового образа жизни  «Новая волна».

Студенческий клуб (ул. Некрасова, 89. т. 406-203)

Студенческое творчество в нашем  университете — это особенный мир, попадая в который  молодежь раскрывается,  реализует свой креативный потенциал, меняет свой взгляд на мир, получает опыт успешной деятельности…

• Шоу-группа «Планета Голливуд»
• Вокальная группа «УНИВЕРСИТЕТ»
• Смешанный хор «МАГИСТРАЛЬ»
• Студия народной хореографии «Самоцветы»
• Студия современной  хореографии « ПРО LOCK »
• Брейк-шоу «КРЕАТИВ»
• Студия современной хореографии «РЕЗОНАНС»
• Студии спортивных бальных танцев «Экспрессия»

Спортивный клуб «Локомотив»

Более пяти десятков лет наш университет  занимает лидирующие позиции в  мире спортивных достижений.

Среди наших студентов – мастера спорта, члены сборных команд России и даже чемпионы мира.

Направления профориентационной работы:

1. Информирование школьников о деятельности университета, направле-ниях подготовки и специальностях, получаемых в нём, о его главных преиму-ществах. Использовать с этой целью главные аргументы, позволяющие опре-делить преимущества ДВГУПС.
2. Издание буклетов, плакатов, афиш и другой рекламной продукции, подготовка фильма и презентаций об институте, привлечение СМИ;
3. Организация регулярных посещений учебных заведений (включая сельские) для встречи со школьниками, родителями (100% охват школ) по утвер-ждённому графику;
4. Организация Дней университета в школах (с участием администрации, представителей профессорско-преподавательского состава, студентов, представи-телей предприятий, выпускников и др.);
5. Организация Дней открытых дверей в университете;
6. Организация и проведение олимпиад, конкурсов по различным дисци-плинам;
7. Организация работы структурных подразделений таких как Лицей ДВГУПС, Школа программистов, Школы юного юриста, Школы юного психоло-га, профориентационного класса «Транспорт 21 века» и др.
8. Организация цикла встреч студентов, школьников с представителями промышленных предприятий, самыми успешными людьми города.

Направление бакалавриата «Управление персоналом»

«Управление персоналом»

Квалификация: бакалавр

Срок обучения:

бакалавра — 4 года.

Основные виды профессиональной деятельности бакалавра в области управления персоналом:

организационно-управленческая и

экономическая;

• информационно-аналитическая;
• социально-психологическая;
• проектная.

Будущая должность бакалавра в области управления персоналом:

• Менеджер по подбору персонала.
• Корпоративны тренер.
• Начальник кадровой службы.
• Менеджер по развитию и обучению.
• Специалист по деловой оценке персонала.
• Специалист по кадровому делопроизводству.

Компетенции бакалавра в области управления персоналом:

1. Способность развивать кадровую политику организации.
2. Умение планировать кадровую работу и маркетинг персонала.
3. Умение организовать систему профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов.
4. Умение организовать и осуществлять контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышение квалификации персонала и стажировки персонала.
5. Способность управлять деловой карьерой, формированием резерва, аттестацией персонала.
6. Способность к участию в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности.
7. Способность к участию в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда.
8. Способность организовать работы с высвобождающимся персоналом.
9. Умение применять законы о труде, иные нормативно-правовые акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений.
10. Владение методикой экономического анализа показателей по труду, в том числе затрат на персонал; методикой оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом.
11. Умение проводить анализ рынка труда; осуществлять прогнозирование потребности в персонале; проводить анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника.
12. Владение методиками изучения профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью реального их использования.
13. Владение автоматизированными информационными технологиями управления персоналом.
14. Способность к участию в разработке и внедрению планов социального развития организации.
15. Умение формировать трудовой коллектив (групповые и межличностные отношения, морально-психологический климат).
16. Владение навыками управления этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами; предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

По направлению «Управление персоналом» изучаются следующие основные дисциплиныпрофессионального цикла:

• Управление персоналом организации
• Рынок труда
• Маркетинг персонала
• Конфликтология
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Основы финансового менеджмента
• Основы организации труда
• Основы управленческого консультирования
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Трудовое право
• Организационное поведение
• Этика деловых отношений
• Организационная культура
• Регламентация и нормирование труда
• Организационная культура
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Основы безопасности труда
• Управление социальным развитием персонала
• Оплата труда персонала
• Корпоративная и социальная ответственность
• Инновационный менеджмент и управление персоналом.

Профильная специализация в рамках направления «Управление персоналом» (Управление персоналом организации) начинается с третьего курса и подразумевает изучение дополнительных профилирующих дисциплин.

Личный кабинет преподавателя

После авторизации педагога в личном кабинете ДВГУПС понадобится предоставить информацию о себе. Это делается через раздел под названием «Редактируем профиль». Далее осуществляется переход в раздел под названием «Кейс», где подготавливается учебный материал для студентов.

Ниже представлены некоторые рекомендации по подготовке учебного кейса:

• Координирующий блок – предназначен для ориентирования студента в обучении. Сюда включается типовая учебная программа, в том числе с кратким вводным курсом. Есть список требуемой литературы для освоения учебной программы, а также порядок проведения аттестации студентов;
• Теоретический блок – в данном разделе педагог должен подготовить учебный материал для студентов для усвоения дисциплины. Это могут быть ссылки на различные ресурсы, электронные книги и так далее;
• Практический блок – сюда добавляются задания, которые обучаемый должен выполнить самостоятельно. Это могут быть практические, лабораторные работы и так далее. Также здесь располагают методические рекомендации по выполнению курсовых проектов, если они предусмотрены учебным планом;
• Контролирующий блок – здесь необходимо собрать специальные задания, которые используются для контрольной проверки знаний студентов по изучаемой дисциплине.

Для каждого учебного кейса создаётся отдельный журнал преподавателя. Для этого необходимо использовать раздел под названием «Журналы». Большая часть информации в журнал вносится вручную. Также предусмотрена возможность общения с другими педагогами и студентами с помощью специального чата. Для его запуска потребуется нажать иконку в виде колокольчика.

Направление бакалавриата «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

«ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

Квалификация: бакалавр

Срок обучения:

• бакалавра — 4 года;
• магистра — 2 года.

Направление ЮРИСПРУДЕНЦИЯ является многосторонней и всегда востребованной. Имея диплом ЮРИСТА, можно работать в различных сферах деятельности:

— государственные и муниципальные органы власти;

— прокуратура;

— суды;

— органы внутренних дел (МВД);

— федеральная служба безопасности (ФСБ);

— юридические службы коммерческих структур;

— частная юридическая практика, оказывающая услуги населению и организациям;

— нотариат, адвокатура.

В любом случае, имея диплом о высшем образовании, всегда есть возможность найти работу с перспективой дальнейшего карьерного роста.

У нашего ВУЗа при подготовке ЮРИСТА имеется ряд преимуществ по сравнению с другими высшими учебными заведениями города, а именно:

-двухуровневая система обучения, предусматривающая подготовку по направлениям: бакалавр и магистр.

Имея диплом бакалавра, возможно продолжение дальнейшего обучения по программе магистра;

— наши студенты-юристы принимают участие в научных конференциях и симпозиумах, посвященных актуальным правовым проблемам. При этом руководство ВУЗа позволяет проявить себя не только в стенах университета или города, но и поддерживает, оплачивая командировки на межвузовские, региональные и всероссийские студенческие научные конференции и олимпиады в такие города как Москва, Санкт-Петербург, Томск, Улан-Удэ, Владивосток;

— у нас имеются хорошо оборудованные аудитории:

криминалистическая лаборатория, где Вы сможете, не только ознакомится с настоящим инструментарием криминалиста, но и почувствовать себя в роли эксперта-криминалиста, проводя необходимые исследования;

много интересного Вы узнаете в «Психологическом центре», который располагает уникальной установкой PEAKOP;

компьютерный класс, где Вы сможете работать с информационно-поисковыми правовыми системами Консультант Плюс и Гарант.

В свободное от учебного процесса время Вы можете работать с текстовыми материалами по формированию и оформлению рефератов, курсовых, научных статей и дипломных работ;

— у нас работают высококвалифицированные специалисты, имеющие не только большой опыт преподавания юридических дисциплин, но и научную подготовку.

— И, что самое важное, Вы для наших преподавателей не просто студенты, Вы — коллеги, партнеры, общение с которыми осуществляется на основе взаимного сотрудничества и уважения. В программу обучения бакалавра Юриспруденции вошли дисциплины разных циклов

На первом и втором курсе Вам будет предложено изучить общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины, общие математические и естественно- научные дисциплины в объеме и нагрузке соответствующим Федерального государственного образовательного стандарта по направлению

В программу обучения бакалавра Юриспруденции вошли дисциплины разных циклов. На первом и втором курсе Вам будет предложено изучить общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины, общие математические и естественно- научные дисциплины в объеме и нагрузке соответствующим Федерального государственного образовательного стандарта по направлению.

Начиная со второго курса в программу обучения, включены общепрофессиональные дисциплины направления подготовки «Юриспруденция», такие как:

— Теория государства и права,

— Конституционное право России и зарубежных стран,

— Уголовное право,

— Трудовое право,

— Гражданское право,

— Предпринимательское право,

— Гражданский процесс, уголовный процесс, криминалистика и ряд других дисциплин.

Сайт ИДО ДВГУПС: https://ido-dvgups.ru/

Институт дополнительного образования является структурным подразделением университета и реализует учебные программы в области ДПО по всем специальностям и специализациям в соответствии с лицензией, выданной ДВГУПС на право ведения образовательной деятельности.

В 1968 г. был создан факультет повышения квалификации (ФПК).

В 1993 г. ФПК переименован в центр переподготовки и повышения квалификации (ЦППК).

В 2001 г. ЦППК получает статус института повышения квалификации (ИПК),  а в 2007 г. ИПК преобразован в Институт дополнительного образования (ИДО).

Ежегодно и в ИДО проходят обучение более 5000 слушателей.

В настоящее время в университете проводится работа по следующим направлениям:

• профессиональная переподготовка с объемом учебных программ более 250 час.;
• повышение квалификации специалистов и руководителей по приоритетным направлениям рыночной экономики, науки и техники (от16 до 250 учебных часов);
• подготовка руководителей и специалистов в области транспортной безопасности;
• подготовка руководителей и специалистов в области промышленной и энергетической безопасности;
• подготовка руководителей и специалистов в области информационной безопасности;
• подготовка руководителей и специалистов в области экологической безопасности;
• подготовка и аттестация специалистов сварочного производства всех уровней;
• подготовка и аттестация руководителей и специалистов в области инженерных изысканий, проектирования, строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов;
• повышение квалификации и профессиональная переподготовка профессорско-преподавательского состава;
• подготовка работников предприятий по безопасным  приемам и методам выполнения работ на высоте 1, 2, 3 групп допуска

В последние годы успешно реализуются программы профессиональной переподготовки для студентов старших курсов. Это дает им возможность получить диплом ДВГУПС установленного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере по выбранной программе обучения, что в значительной мере повышает востребованность выпускников университета на рынке труда.

Для проведения учебного процесса в распоряжении ИДО находятся 18 учебных классов и аудиторий общей площадью 2250 м2, оснащенных современными техническими средствами обучения. При реализации отдельных программ используются специализированные классы и лаборатории учебно-производственного комплекса университета.

Слушатели, прошедшие обучение и успешно сдавшие зачеты или экзамены, защитившие рефераты или выпускные работы, получают документы установленного образца, а именно:

• удостоверение при объеме программы от 16 до 250 ч;
• дипломы профессиональной переподготовки при объеме программы более 250 ч.

Для ведения учебного процесса и аттестации в государственные экзаменационные комиссии привлекаются профессорско-преподавательский состав ДВГУПС, других вузов города и края, центральных вузов России, а также высококвалифицированные специалисты с предприятий, ведущие работники министерств и ведомств, зарубежные специалисты.

При реализации  программ  ДПО в университете применяются различные формы обучения: очная, очно-заочная, очно-заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. 

В институте дополнительного образования работает система дистанционного обучения (СДО), позволяющая слушателям проходить повышение квалификации в любое удобное время без необходимости непосредственного присутствия на занятиях в стенах университета.  

Система представляет собой интерактивный программный комплекс содержащий сборники теоретических материалов по различным направлениям, тесты для самоконтроля знаний, нормативно-справочные материалы и иные материалы согласно программам обучения.

Войти в СДО (do.dvgups.ru)

Стоимость обучения в аспирантуре в 2020/2021 учебном году

Контактные данные для связи

В случае затруднений при работе с образовательной платформой, студент может обратиться за помощью в службу технической поддержки сервиса. Сделать это можно:

• по телефону в Хабаровске +7(4212)407-187;
• по электронной почте support@festu.khv.ru.

Телефонная служба поддержки принимает звонки по будним дням, в рабочее время по местному часовому поясу. Электронные письма обрабатываются в том же режиме. Писать электронное сообщение следует с адреса, привязанного к ЛК на площадке. В тексте обязательно указать свои личные данные – ФИО, специальность, номер группы

The following two tabs change content below.

Никита Аверин

В 2017 году окончил ФГБОУ ВО «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.», г. Саратов, по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника». В настоящее время являюсь администратором сайта kabinet-lichnyj.ru. (Страница автора)

Последние записи автора — Никита Аверин

• Личный кабинет компании «Фринет» — 28.11.2021
• Личный кабинет компании «Хайлинк» — 26.11.2021
• Личный кабинет провайдера «Электрон-сервис» — 24.11.2021

Разделы личного кабинета студента

Дистанционный сервис Двгупс состоит из таких разделов:

• Главная – позволяет осуществить прямой переход на страницу официального сайта образовательного учреждения;
• Библиотека – в этом разделе учебная литература разбита по категориям. При этом необходимый материал можно скачать в электронном виде;
• Ресурсы – указанный раздел состоит из нескольких подпунктов. Они позволяют ознакомиться с учебным планом, пройти анкетирование и так далее;
• Деканат – отражена информация о педагогическом составе;
• Личный кабинет;
• Портфолио – здесь пользователь сможет заполнить информацию о себе;
• Выйти – раздел предназначен для завершения работы с дистанционным сервисом.

Цель и задачи профессиональной ориентации.

Цели профориентационной работы:

1. Обеспечение высокого и качественного набора абитуриентов, используя важнейшие конкурентные преимущества ДВГУПС:
   • ДВГУПС осуществляет подготовку специалистов по самым престиж-ным специальностям;
   • выпускники ДВГУПС востребованы на предприятиях ОАО «РЖД», на ведущих предприятий города и региона;
   • в ДВГУПС – современная материально-техническая база для обучения студентов;
   • в ДВГУПС — высококвалифицированные преподавательские кадры;
   • в ДВГУПС – яркая и интересная студенческая жизнь.
2. Организация систематической профориентационной работы в течение года для обеспечения устойчивых связей между университетом, образователь-ными учреждениями, предприятиями ОАО «РЖД», промышленными предпри-ятиями города и региона;
3. создание имиджа ДВГУПС как ведущего учебного заведения для под-готовки высококвалифицированных кадров для предприятий ОАО «РЖД»;
4. широкое привлечение студентов к проведению профориентационных ме-роприятий;
5. обеспечение систематической подготовки и распространения инфор-мационных материалов об университете;
6. привлечение к профориентационной работе специалистов ведущих предприятий ОАО «РЖД»;
7. привлечение будущих абитуриентов к участию в студенческих меро-приятиях акциях;
8. организация работы Клуба интересных встреч, в рамках которого ор-ганизовывать встречи с успешными людьми города: представителями бизнес-элиты, администрации города, представителями молодёжных структур и др.